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신한라이프, 서울시50플러스재단과 ‘시니어 일자리 창출’ 지원 협약 체결
신한라이프(대표 이영종)가 서울시50플러스재단과 '시니어 일자리 창출' 지원 협약을 체결했다.신한라이프는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 서울시50플러스재단과 ‘시니어 일자리 창출’ 지원 협약을 체결했...
2023-07-10 월요일 | 전하경 기자
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[인사] 신한라이프
◇ 전보▲마케팅트라이브 트라이브장 겸 현장지원단 단장 이의철 ▲글로벌사업팀 팀장 겸 신사업지원팀 팀장 김민지
2023-07-03 월요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 가족 건강까지 보장 가능한 ‘패밀리케어 종신보험’ 출시
신한라이프(대표 이영종)가 가족까지 보장 받는 ‘패밀리케어 종신보험’을 출시한다.신한라이프는 내가 가입한 보험으로 가족까지 보장받을 수 있는 ‘패밀리케어 종신보험(무배당, 해약환급금 일부지급형)’을 출시...
2023-07-03 월요일 | 전하경 기자
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[인사] 신한라이프
◇ 신규선임 △계리본부 본부장(직무대행) 모동진 △자본관리팀 팀장 이기헌 △가치경영파트 파트장 손명균◇ 전보△ 계리팀 팀장 장윤희
2023-06-21 수요일 | 전하경 기자
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현대건설 힐스테이트, 지속가능한 ‘라이프스타일’ 리더 [KFT-ESG아파트 ②]
환경·사회·지배구조(ESG)는 기업의 생존과 사회의 지속 가능성에 대한 이해와 실천은 필수 과제가 되고 있다. 기후변화는 국제적 민감도가 높은 만큼, 기업이 브랜드의 신뢰와 사업 리스크 최소화를 위해 촉각을 세...
2023-06-05 월요일 | 주현태 기자
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신한라이프, 후순위채 발행 수요예측 흥행…목표금액 대비 2.5배 몰려
신한라이프(대표 이영종)가 후순위채 발행 수요예측에서 목표대비 2.5배인 5020억원이 몰리며 흥행에 성공했다.2일 보험업계에 따르면, 신한라이프는 후순위채 발행을 위한 수요예측 결과 목표금액 2000억원 대비 약...
2023-06-02 금요일 | 전하경 기자
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[부고] 권대연(신한라이프 부동산금융팀 수석매니저)씨 모친상
▲이옥순씨 별세, 권창희씨 부인상, 권재홍·재준(롯데백화점 평촌점 피트인산본팀 팀장)·대연(신한라이프 부동산금융팀 수석매니저)씨 모친상, 곽윤희·황지영·정이지씨 시모상 = 18일 0시15분, 부천장례식장 3층 6호실, 발인 20일 오전 8시, 장지 화성 함백산추모공원, 032-651-0444.
2023-05-18 목요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 대표, 대면 채널·수익 강화로 업계 2위 노린다 [금융지주 M&A 효자된 보험사 ①]
금융지주는 보험사 M&A로 비은행을 강화해왔다. 신한금융지주, KB금융지주 모두 각각 오렌지라이프, 푸르덴셜생명으로 기존 생보 자회사와 합쳤다. KB금융은 구 LIG손보까지 인수했다. 금융지주계 보험사 M&A로 지주...
2023-05-15 월요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 2023 영업대상 시상식 개최…진옥동 회장·이영종 사장 격려
신한라이프(대표이사 사장 이영종)는 지난 5월 2일부터 4일까지 3일간 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 ‘2023 신한라이프 영업대상’ 시상식을 개최했다고 4일 밝혔다. 이번 행사는 영업가족과 임직원 등...
2023-05-04 목요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 라울 뒤피展 프리뷰 행사 VIP고객 초청…이영종 사장 "고객에 최대 만족 제공"
신한라이프(대표 이영종)이 라울 뒤피展 프리뷰 행사 VIP고객 초청행사를 진행했다. 이영종 신한라이프 사장은 행사에 참석한 고객에게 앞으로도 최대 만족과 혜택을 제공하겠다고 밝혔다.신한라이프는 서울 서초구...
2023-05-02 화요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 1분기 신계약 CSM 2200억원…"4000억원 수준 계속 증가" [금융사 2023 1분기 실적]
신한라이프가 1분기 신계약 계약서비스바진(CSM)이 2200억원이라고 밝혔다. IFRS17 하에서는 계약서비스마진(CSM)이 4000억원 수준으로 계속 증가할 것으로 전망된다고 말했다. IFRS17 호재를 맞은 만큼 올해 이영종...
2023-04-27 목요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 사장, ‘Top2 프로젝트’ 추진 위한 타운홀 미팅 개최
이영종 신한라이프 사장이 ‘Top2 프로젝트’ 추진 위한 타운홀 미팅을 개최했다.신한라이프(대표이사 사장 이영종)는 ‘Top2 프로젝트’의 성공적 추진을 위해 임직원 공감대 형성과 실행력을 확보하고자 전사 타...
2023-04-26 수요일 | 전하경 기자
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생각대로부산, 보험·손해사정·세무 상담 및 차량점검 가능한 라이더 쉼터 설립
라스트마일 딜리버리 브랜드 생각대로의 부산사상구점(사업자명 더블유컴퍼니)이 보험·손해사정·세무전문 1:1상담 창구와 이륜차 점검 센터를 포함한 라이더 전용 쉼터를 설립한다고 5일 밝혔다. 지난달 고용노동...
2023-04-05 수요일 | 박슬기 기자
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하림 김홍국 회장 “아토피 있는 딸 위해 건강한 라면 만들고 싶었다“
종합식품기업 하림은 지난 2021년 10월 ‘The미식 장인라면’을 선보이며 라면 사업에 진출했다. 약 1년 반이 지난 지금 3종류 라면과 2종류 밀키트 면요리 포트폴리오를 갖추고 있다. 이미 육계사업에서 승승장구하...
2023-04-04 화요일 | 홍지인 기자
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신한라이프, 윤리준법경영을 위한 내부통제 강화
신한라이프(대표 이영종)가 내부통제를 강화한다.신한라이프는 윤리준법경영 실천을 위해 내부통제를 강화한다고 27일 밝혔다.신한라이프 이영종 대표는 지난 1월 경영전략회의에서 보험사의 지속가능경영이 중요해...
2023-03-27 월요일 | 전하경 기자
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신한라이프, AI 전방위 도입 고객 편의성 제고 [생명보험사 특집]
신한라이프가 AI를 전방위에 도입, 고객 편의성을 제고하고 있다.신한라이프는 작년 10월 대고객 서비스 개선을 위해 고객컨택 센터 인바운드 상담 업무에 AICC 음성봇 ‘보리(보험의 리더)’를 도입했다. 음성봇 ‘...
2023-03-20 월요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 임직원 끝전기부로 장애 아동들의 건강과 꿈 지원
신한라이프(대표 이영종)가 임직원 끝전기부로 장애 아동들의 건강과 꿈을 지원했다.신한라이프는 임직원 끝전기부를 통해 지속적인 돌봄이 필요한 홀트일산복지타운의 중증장애 아동들을 지원했다고 28일 밝혔다....
2023-02-28 화요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 사장, 올해도 ESG 보폭 넓힌다
이영종 신한라이프 사장이 올해 ESG경영 보폭을 넓인다. 19일 보험업계에 따르면, 신한라이프는 올해 탄소중립 가속화, 청년과 취약계층 지원, 선제적 공시 의무화 대응 3가지를 주요 ESG 경영 전략으로 수립했다. 신...
2023-02-20 월요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 대표 지주 생보사 리딩…푸르덴셜 대비 보장성APE 3배·순익 2배 [금융사 2022 실적]
신한라이프가 안정적인 수익성을 유지하며 순항하고 있다. 작년 실적 지표에서 푸르덴셜생명 대비 보장성APE, 순익이 각각 3배, 2배 이상 격차가 난 만큼 이영종 신한라이프 대표가 KB라이프와 리딩 경쟁에서 우위를...
2023-02-08 수요일 | 전하경 기자
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신한라이프, 첫번째 ESG성과보고서 발간
신한라이프(대표 이영종)가 첫번째 ESG성과보고서를 발간했다.신한라이프는 지속가능경영을 위해 추진한 ESG활동과 주요 성과가 담긴 ‘ESG성과보고서’를 발간했다고 6일 밝혔다.올해 처음으로 발간된 ESG성과보...
2023-02-06 월요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 사장 "신상품 출시 등 차별화된 서비스로 업계 선도"
이영종 신한라이프 사장이 신상품 출시 등 차별화된 서비스로 업계를 선도하자고 말했다.이영종 신한라이프 사장은 지난 12일 열린 2023년 영업전략회의에서 이같이 밝혔다.이영종 사장은 영업, 상품, 고객 등 3대...
2023-01-18 수요일 | 전하경 기자
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이영종 신한라이프 대표, 업계 2위 목표…원팀 정신 강조
이영종 신한라이프 대표이사 사장이 업계 2위 도약을 위해 원팀 정신을 연일 강조하고 있다. 13일 보험업계에 따르면 신한라이프는 지난 11일 임부서장 81명이 참석한 가운데 ‘하나된 팀 라이프, top2를 향한 ...
2023-01-13 금요일 | 김형일 기자
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신한라이프 '2023 경영전략회의' 개최…이영종 사장 "업계 Top2 도약"
신한라이프가 '2023 경영전략회의'를 개최했다. 이영종 사장은 업계 Top2 도약을 강조했다.신한라이프(대표이사 사장 이영종)는 지난 11일 서울시 중구 신한라이프 본사에서 업계 Top2로의 도약을 위한 경영전략회...
2023-01-12 목요일 | 전하경 기자
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“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
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[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화