흥국생명, 임직원 비대면 소통 강화 나선다

[한국금융신문 유정화 기자] 태광그룹 금융계열사인 흥국생명은 박춘원닫기박춘원기사 모아보기 대표이사(내정)를 포함한 전 임원의 새해인사와 포부를 담은 영상을 공개하고 언택트 시대에 맞춘 임직원 비대면 소통을 강화한다고 8일 밝혔다.

이날 공개된 영상은 대표이사를 포함한 전 임원이 지난해 성과와 올해 목표를 공유하는 형식으로 구성됐다. 특히, 코로나19라는 특수한 상황을 함께 이겨내 온 임직원의 노고에 감사를 표하고, 회사의 목표와 함께 팀별 현안과 전략 방향 등도 공유했다.

흥국생명은 올해 비대면 소통 강화를 통한 수평적이고 자유로운 소통 문화 확산과 조직문화 개선에 박차를 가할 계획이다. 이를 위해 최근 ‘People & Culture Lab’ TF팀을 발족하는 등 혁신적인 조직문화 개선을 위한 기반 작업을 진행하고 있다.
흥국생명 관계자는 “코로나19로 멀어진 임직원 간 소통의 거리를 좁히기 위해 다양한 시도를 준비하고 있다”며 “모두가 어려운 상황이지만, 전 임직원이 하나 되어 위기를 기회로 바꿀 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.

유정화 기자 uhwa@fntimes.com