• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

한은 올해 상반기 인사 단행…여성 승진자 역대 최고

한아란 기자

aran@fntimes.com

기사입력 : 2019-01-31 14:55

한은 올해 상반기 인사 단행…여성 승진자 역대 최고이미지 확대보기
[한국금융신문 한아란 기자] 한국은행은 올해 상반기 인사를 단행했다고 31일 밝혔다. 이번 인사에서는 1급 9명 등 총 87명이 승진된 가운데 여성 승진자 비율이 24.1%로 역대 최고 수준을 기록했다.

부서장 인사는 지난해 6월 대규모로 실시한 부서장 인사를 보완하는 수준에서 실시됐다. 부서장 대부분이 유임된 가운데 인사운영관, 금융통화위원회실장, 홍콩주재원, 경제교육실장, 전북본부장, 경남본부장 교체 등에 따른 보임이 이뤄졌다.

한은은 신임 김인구 인사운영관이 통화정책국, 금융시장국 등 정책부서와 인사경영국, 비서실 등 경영관리부서뿐 아니라 지역본부와 국외사무소 등 다양한 근무경력을 갖추고 있어 조화로운 인사운영 업무를 수행할 것으로 기대했다.

신임 채병득 금융통화위원회실장은 인사팀장, 인사운영관을 역임한 경영관리 전문가로서 그동안 보여온 뛰어난 의사소통과 조율 능력을 바탕으로 금융통화위원을 충실히 보좌할 것으로 평가했다.

신임 박광석 홍콩주재원은 외자운용원, 금융시장국, 주말레이시아대사관(재경관 파견) 등을 통해 국내외 금융 관련 경력을 두루 갖춰 아시아 금융중심지인 홍콩에서 글로벌 금융시장 첨병으로서 적임자라고 판단했다.

이외에도 경제교육실장에는 김진용 경제교육실 교수, 전북본부장에는 최요철 홍콩주재원, 경남본부장에는 노충식 경제통계국 금융통계부장을 보임했다.

이번 승진자는 1급 9명, 2급 18명, 3급 30명, 4급 30명 등 총 87명이다. 이중 여성은 21명(2급 1명, 3급 5명, 4급 15명)으로 전체 승진자의 24.1%를 차지했다. 이는 한은 역대 최고 수준이다.

한은은 부총재 등 집행간부로 구성된 경영인사위원회를 통해 업무수행능력이 뛰어나고 조직에 대한 기여도가 높으며 관리자 소양을 갖춘 직원을 승진 대상자로 선정했다.

1급 승진자로는 담당 단위조직을 안정적으로 운영하면서도 탁월한 업무실적을 이끌어 낸 배준석 법규제도실장, 홍경식 정책보좌관, 최낙균 목포본부장 등 9명이 포함됐다.

배준석 법규제도실장은 2016년 7월부터 실장을 맡아 최근 들어 증가한 법률 관련 리스크에 적절히 대응하여 온 능력과 공로를 인정받았다.

홍경식 정책보좌관은 입행 이후 대부분 통화정책국에서 근무해 온 통화정책 전문가로서 정책과제 개발, 유관기관과의 업무협조 등 총재의 정책 수행을 차질 없이 보좌해 온 능력이 높이 평가됐다.

최낙균 목포본부장은 금융시장국, 금융안정국에서 주로 근무해 온 금융전문가로서의 업무능력 뿐만 아니라 효율적 업무추진, 배려하는 리더십 등 뛰어난 관리능력을 보여줬다.

2급 이하 승진자로는 정책부서, 경영관리, 현업 부서 등에서 전문성과 업무실적을 인정받은 직원을 고르게 선정했다.

한아란 기자 aran@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

증권 다른 기사

1 롯데오토리스, 계열 지원 사라지는데 실적도 뒷걸음 롯데오토리스(대표이사 김태민)가 공모 회사채 300억 원 발행에 나선다. 모회사 롯데렌탈의 지급보증으로 A+ 등급을 받았지만 롯데렌탈의 계열 분리를 앞두고 자체 실적마저 부진하면서 향후 신용도에 대한 부담이 커지는 모습이다.4일 금융투자 업계에 따르면 롯데오토리스가 1년 6개월물 200억 원과 2년물 100억 원 등 총 300억 원 규모의 무보증사채를 발행한다. 9월 7일 실시되는 수요예측 결과에 따라 최대 600억원까지 증액할 수 있다. 대표주관업무는 신한투자증권, 키움증권, 케이비증권, 미래에셋증권 4개사가 공동으로 맡는다. 희망금리밴드는 지급보증인 롯데렌탈의 개별민평수익률에 -0.40%포인트에서 +0.40%포인트를 가산하는 방식으 2 트러스톤, 태광산업에 공개 주주서한…'경영협의회' 지목 태광산업 2대주주인 트러스톤자산운용이 태광그룹 경영협의회의 태광산업 경영 관여 여부에 대해 공개 질의했다.트러스톤은 3일 태광산업 이사회와 이사 전원에게 태광그룹 경영협의회의 실체와 회사의 관계를 묻는 공개서한을 발송했다고 밝혔다.공개서한은 10개항 질의 및 5개항 조치 요구를 포함하고 있다.트러스톤은 30일 이내 회신을 요구하고, 회신이 없을 시 임시주주총회 소집 청구 등을 검토하겠다고 시사했다.'추진·검토' 그친 태광산업 밸류업 계획 등 지적트러스톤은 지난 7월 태광산업에 기업가치 제고(밸류업) 계획 전면 재검토를 요구하는 공개 주주서한을 보냈고, 이후 8월에 회신받은 내용에 대해 추진 및 검토에 그친다고 지적 3 발행사엔 ‘오버 밸류’ 투자자엔 ‘마이너스’…하나·삼성증권 평판 ‘싸늘’ 기업공개(IPO) 시장에서 주관사의 딜 프라이싱(deal pricing) 능력은 증권사 평판에 지대한 영향을 미친다. ‘가치’(value)는 정답이 없는 논리의 영역이다. 그리고 결과로 입증하는 방법뿐이다. ‘더 컴퍼스(THE COMPASS)’는 국내 증권사들의 프라이싱 능력을 여러 각도로 분석했다. 이를 통해 투자자들이 IPO 시장 접근 시 주관사에 대해 추가로 고려해야 하는 요인을 다양한 사례로 보여주고자 한다. <편집자 주>하나증권과 삼성증권이 국내 기업공개(IPO) 시장에서 유독 ‘오버 프라이싱’이 두드러진 것으로 나타났다. 발행사에 유리한 공모가 산정에서 더 나아가 이들 하우스의 우량 딜 발굴 역량에 대한 의구심도 커지고 있다. 장
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기