한전KDN, 비정규직 160명 '공채' 통해 정규직 전환

[한국금융신문 곽호룡 기자] 한전KDN은 31일 비정규직의 정규직 전환 채용 입사자 160명을 대상으로 입사식을 시행했다고 밝혔다.

이번 한전KDN의 비정규직 정규직 전환 채용은 통상적인 고용승계 방식과 달리 채용 공정성을 위해 공개채용방식으로 진행했다.

지난 7월 30일 공고를 내고, 8월 21일 서류전형, 9월 1일 인성·NCS직업기초능력검사, 9월 20일 면접전형 및 신원조사 등을 통해 최종 합격자를 결정했다.
한전KDN 관계자는 “앞으로도 비정규직의 정규직 전환에 있어 국민 눈높이에 맞는 공정한 채용 프로세스로 전환을 진행할 것”이라고 밝혔다.

한편 한전KDN은 간접고용 파견·용역근로자의 정규직 전환을 위하여 정부추천 전문가, 노동조합 간부 및 근로자대표 등으로 구성된 ‘노사 및 전문가 협의회’를 운영하고 있다.

효율적인 전환결정을 위하여 4개 분야(사무보조·전산·통신·기타)로 나누어 실무협의를 진행하고 있다. 그 결과 통신 및 기타분야에서 총 80명을 전환키로 하고 채용방식은 직무별 특성에 따라 전환채용과 공개채용 방식으로 이원화 했다. 사무보조 및 전산분야 또한 이른 시일내 합의해 나갈 계획이다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com