• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

BNK부산은행 채용비리 청탁자·임직원 무더기 기소

구혜린 기자

hrgu@fntimes.com

기사입력 : 2018-04-24 08:35

[한국금융신문 구혜린 기자] BNK부산은행에 자녀 부정채용을 부탁한 전직 고위공무원과 이를 도운 은행 전・현직 임직원들이 무더기로 재판에 회부됐다.

부산지방검찰청 특수부(김도균 부장검사)는 지난 23일 제3자 뇌물수수 혐의 및 업무방해 혐의로 전 부산시 세정담당관 송모씨(63)를 구속기소했다고 밝혔다. 또한 성세환 전 BNK금융지주 회장(65)에 대해 뇌물공여와 업무방해 혐의를 추가했다.

성 전 회장은 지난 2012년 11월 부산시가 부산은행을 시 금고로 선정할 당시 시 세정담당관이던 송모씨의 아들을 부정 채용한 혐의를 받고 있다. 송씨의 아들은 2013년 초 서류전형에서 탈락했는데도 면접 등을 통해 부산은행에 입사했다가 채용비리 문제가 불거지자 지난달 초 퇴사한 것으로 알려졌다.

검찰은 이와 함께 당시 송씨 아들을 부정채용하는 데 실질적인 역할을 한 부산은행 전 수석부행장 정모씨를 업무 방해 혐의로 불구속 기소했다. 또한 이들의 지시를 받아 송씨의 아들을 부정 채용한 전 업무지원본부장 A씨와 전 인사부장 B씨를 약식 기소했다.

검찰은 또 이날 조문환 전 국회의원(59)을 업무방해 교사 혐의로 불구속 기소했다. 조 씨는 지난 2015년 9월 BNK금융지주 박재경 전 사장(56)에게 딸의 채용을 청탁한 혐의를 받고 있다. 검찰은 조 전 의원이 단순한 인사청탁 수준을 넘어 자신의 딸이 부산은행에 채용되도록 직접적으로 개입한 것으로 판단하고 있다.

BNK부산은행 본점/ 사진제공=부산은행

BNK부산은행 본점/ 사진제공=부산은행



구혜린 기자 hrgu@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 진옥동號 신한금융, SOL메이트 고도화로 시니어 락인…퇴직연금 1위 사수 [금융 시니어 비즈니스 돋보기] 진옥동 회장이 이끄는 신한금융그룹은 업계 1위인 퇴직연금 적립액을 출발점으로 자산관리(WM)와 상속·증여, 요양까지 고객의 은퇴 이후 생애주기를 연결하는 시니어 사업을 화장하고 있다. 신한은행에서 확보한 연금·WM 고객을 지난해 새로 론칭한 그룹 공동 브랜드 ‘신한 SOL메이트’를 통해 증권·보험·라이프케어 서비스로 확장하는 전략이다.수익 측면에서도 상반기 은행 수수료이익이 전년 동기보다 25.9% 증가하고, 펀드·방카슈랑스·신탁수수료는 96.8% 확대됐다.다만 은행 전체 비이자이익은 시장·운용손익 부진으로 14.8% 감소했다. 연금과 시니어 고객 기반 확대가 안정적인 수수료 수익으로 이어지고 있지만, 신한 SOL메이트와 2 DQN양종희號 KB금융, '자본최적화' 성과···AT1 재등판 이유는 [Capital Quality Review]] 양종희 회장이 이끄는 KB금융그룹의 자본전략이 ‘축적’에서 ‘최적화’로 진화하고 있다.보통주자본(CET1)을 중심으로 자본의 질을 높이는 데서 나아가, 여유자본은 주주에게 돌려주고 잔여자본은 KB증권 등 전략적으로 집중이 필요한 부문에 재배치하는 구조다. 상반기에는 비이자이익 확대와 증권 부문의 성장을 통해 RoRWA(위험가중자산이익률)를 1% 위로 끌어올리는 성과도 냈다.다만 공격적인 주주환원과 생산적 금융 확대, 비은행 자본확충을 동시에 추진하면서 총자본비율은 낮아졌다. KB금융이 상반기 동안 줄여온 AT1(기타기본자본)을 하반기 다시 확충하기로 한 배경이다.자본의 ‘순도’를 일방적으로 높이는 단계에서 벗어나 CET1은 3 정진완號 우리은행, 급여 12개월이면 '골드'…진입 조건 낮춰 장기거래 락인 [은행권 머니무브 대응 전략] 급여통장 경쟁이 신규 계좌 확보를 넘어 고객의 거래기간을 늘리는 방향으로 넓어지고 있다. 급여 입금 뒤 자금이 다른 금융사로 빠르게 이동하면서 은행권도 금리 우대에 등급제와 생활형 혜택을 결합해 장기 이용을 유도하는 추세다.정진완 행장이 이끄는 우리은행은 '우월한 월급 통장'과 '우리 직장인 셀럽'을 연계해 급여이체 기간 자체를 우대 기준으로 삼았다. 별도 상품 가입 없이 월 50만원 이상 급여이체를 12개월 유지하면 골드 등급을 부여하고, 200만원까지 최고 연 3.1% 금리와 생활밀착형 혜택을 제공한다. 올해 6월 말 핵심저비용예금은 지난해 말보다 9050억원 늘어난 103조2020억원을 기록했다.상품보다 이체기간…장기고객 우
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체

FT도서

더보기