교보생명은 지난 2004년부터 매년 여름과 겨울 두 차례, 우수한 실적을 올린 신인 설계사를 선발해 자녀 해외 어학연수 기회를 제공하고 있다.
교보생명의 해왜인수 프로그램을 통해 지난 13년간 연수에 다녀온 학생들은 2500여 명에 이른다. 지난해 7월에도 우수 설계사 자녀 30명이 캐나다 벤쿠버로 하계 어학연수를 다녀왔다.
이번 프로그램에서는 초등학생부터 고등학생까지 총 37명이 연수의 기회를 잡았다. 참가학생들은 18박 19일간 뉴질랜드 오클랜드 소재 사립학교에서 수준별 영어수업을 받고, 현지 가정에서 홈스테이를 하며 그들의 생활을 체험하게 된다.
또한 마오리족 민속마을, 지역 커뮤니티 캠프 등을 방문해 뉴질랜드의 문화를 접하고, 카약, 루지 타기, 양털 깎기 등 다채로운 체험활동을 통해 의미 있는 시간을 보낼 예정이다.
해당 프로그램은 교보생명이 업계 최초로 도입한 프로그램으로 설계사들로부터 매우 큰 호응을 얻고 있다. 회사의 지원 아래 이뤄지는 연수이므로 어린 자녀를 믿고 맡길 수 있고, 연수비용도 지원해주기 때문이다.
특히 자녀들의 학습 만족도가 높고 설계사 직업에 대한 긍정적인 인식도 심어줘 설계사들의 동기부여와 생산성 향상에도 한 몫 하고 있다. 교보생명 설계사들 중에는 이를 목표로 삼고 노력하는 사람들이 적지 않을 정도로 인기를 얻고 있다.
교보생명 관계자는 “자녀 교육에 관심 많은 FP들에게 해외 어학연수 프로그램은 인기가 높다”며, “자녀를 연수 보낸 설계사들이 자부심을 느끼고 업무만족도 역시 높아져 신바람 나는 조직문화를 만드는 데에도 기여하고 있다”고 전했다.
장호성 기자 hs6776@fntimes.com