조용병 신한은행장 "디지털 역량 기반 스마트 추진"

[한국금융신문 정선은 기자] 조용병닫기조용병기사 모아보기 신한은행장(사진)은 "디지털 역량에 기반을 둔 신한만의 스마트를 추진해 가자"고 강조했다.

신한은행은 지난 22일 경기도 용인시 신한은행 연수원에서 열린 '2016년 하반기 경영전략회의'에서 조용병 신한은행장이 이같이 말했다고 24일 밝혔다.

이날 회의에서는 디지털 경쟁력 강화, 조직 내·외부 협업 확대, 소통 강화를 통한 리스크 관리 등을 논의했다.
조용병 신한은행장은 "현재의 위기는 구조적 불황이기에 단순히 열심히 뛴다고 해결할 수 없는 문제"라며 "풍림화산(風林火山)과 같은 전략적 유연함이 필요한 때"라고 밝혔다.

조용병 신한은행장은 디지털, 글로벌, 신탁 부문 등의 경쟁력 강화를 주문했다. 조용병 행장은 "모든 업무 영역에서 신속하고 정확한 판단과 함께 디지털 역량에 기반한 신한만의 스마트를 추구하는 G.P.S Smart Speed-Up을 추진해 가자"고 강조했다.

지난해 취임한 조용병 신한은행장은 '흔들림 없는 리딩뱅크 위상 확립', 'World Class Bank 기반 구축', '신한문화의 창조적 계승 및 발전'이라는 세 가지 경영방침을 구현하기 위한 방법론으로 'G.P.S. Speed-Up'을 제시한 바 있다. 뉴노멀, 디지털 환경에 최적화된 전략 수립과 업무 프로세스를 구축하고 핀테크 시대에 대응하기 위해 'Smart' 개념이 추가됐다.

조용병 신한은행장은 "모든 면에서 최고를 지향하는 탁월한 신한을 만들기 위해서는 선두에서 직원들을 이끄는 부서장들의 역할이 무엇보다 중요하다"는 점도 강조했다. 조용병 행장은 부서장들에게 △ 직원들이 일에 몰입하고 행복을 느낄 수 있도록 하고 잘 이끌어 줄 것 △ 신한 고유의 문화를 창조적으로 계승·발전시켜 줄 것 △ 탁월함의 판단 기준은 고객에게 있다는 것을 항상 기억해 달라고 당부했다.



정선은 기자 bravebambi@fntimes.com