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[인사] 삼성화재

관리자 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2010-01-06 20:49

◇ 지역단장

△노원지역단 유상춘 △일산지역단 송광섭 △부천지역단 김정기닫기김정기기사 모아보기 △서울중앙지역단 오재욱 △강동지역단 윤영기 △원주지역단 김희창 △송파지역단 노현호 △서울중부지역단 박민배 △제주지역단 한상훈 △동서울지역단 홍성익 △수원지역단 이동진 △부산지역단 오재엽 △충남지역단 남영우 △충남중앙지역단 황진현 △상무지역단 강익순 △전주지역단 권중우 △전남지역단 백남주 △울산지역단 강경완 △마산지역단 이상오 △동대구지역단 김오규 △성남지역단 안재호 △포항지역단 원석희 △서울서부지역단 최의현 △부산중앙지역단 이재근닫기이재근기사 모아보기 △광진지역단 장동철 △동부산지역단 김남원

◇ 사업가형지역단장

△인천지역단 손유섭 △의정부지역단 오준석 △천안지역단 손석규 △강릉지역단 윤종국 △순천지역단 이광준 ◇ 프론티어팀장 3명 △동탄프론티어팀 김태완 △용인프론티어팀 김팔석 △김해프론티어팀 김낙원

◇ 팀장

△준법감시팀 이상철 △재물보험팀 김선택 △법무팀 강윤미 △중부지원팀 지수일 △대구경북지원팀 장재태 △전략영업2지원팀 허영길 △퇴직연금업무팀 장진영

◇ 부장

△법인영업2부 홍승표 △법인영업3부 한기대 △퇴직연금영업부 조봉행 △인재개발센터 김석호 △교통안전문화연구소 박 범 △방재연구소 김화수 △경기방카슈랑스영업부 방승기 △영남방카슈랑스영업부 김찬호 △강서방카슈랑스영업부 정주영 △대기업영업2부 신병호 △전략영업1부 김경석 △인천보상센터 김만용 △부산보상센터 강병철 △중앙보상센터 김종호 △강원보상센터 장 원 △충청보상센터 강수홍 △전주보상센터 안기경 △수원보상센터 우구종 △서부보상센터 전준환 △부산업무센터 이주영 △강남업무센터 안정희 △중앙업무센터 노상호 △Anycare Center 박진수닫기박진수기사 모아보기 △기업컨설팅영업부 박원규

◇ 파트장

△마케팅기획파트 이두열 △전략영업지원파트 김영제 △마케팅지원파트 이호규 △개인영업지원파트 이수철 △영업교육파트 최창원 △해외관리파트 오무석 △감사파트 박상돈 △기획파트 신동구 △전략지원파트 김정기 △홍보파트 신현근 △신문화파트 김규형 △경리파트 김우석 △PF전략파트 문장섭 △수도권융자파트 정용호 △지방융자파트 이영배 △일반계정운용파트 정진호 △인터넷서비스파트 서정석 △손사기획파트 황인철 △보상지원파트 손을식 △전문손사파트 유우근 △지방손사파트 김대우



관리자 기자

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1 이문화 삼성화재 대표, AI 에이전트 앞세워 디지털 혁신 가속 [보험사 AI 전략] 이문화 삼성화재 대표가 인공지능(AI) 에이전트를 앞세워 디지털 혁신에 속도를 내고 있다. 최근 AI 기반 영업지원 시스템인 ‘AI Advisor’를 전속 설계사 전체로 확대해 고객 맞춤형 상담과 관리 기능을 강화하고 있다. 아울러 보험계약 인수심사와 보험금 보상 등 보험업무 전반에 AI 기술을 접목해 업무 효율성을 높이고 고객 서비스 경쟁력을 강화하고 있다.3일 보험업계에 따르면, 삼성화재는 AI 기술을 영업 현장에 도입하며 설계사 지원체계를 고도화하고 있다.삼성화재 관계자는 “AI 시스템을 활용한 회사 주도의 영업지원체계를 구축해 상담 준비부터 고객 안내까지 판매 프로세스 전반을 연결하고자 했다”며 “업무 효율성을 높여 전 2 나채범 한화손보 대표, 여성 웰니스 플랫폼 키운다 [보험사 헬스케어 전략 (4)] 고령화와 만성질환 증가로 건강관리 수요가 늘면서 보험사들이 헬스케어를 미래 성장동력으로 삼고 있다. 인공지능(AI)과 의료기관 협업을 통해 질병 예방부터 회복까지 사업 영역을 넓히는 주요 보험사들의 차별화 전략과 성장 가능성을 살펴본다. <편집자 주>나채범 한화손해보험 대표가 여성 건강을 넘어 일상 전반으로 헬스케어 사업 영역을 확대하고 있다.펨테크연구소를 중심으로 여성의 생애주기별 건강 수요를 발굴하고, 임신·출산·육아에 특화된 디지털 서비스를 강화해 고객 접점을 넓히는 한편 여성 맞춤형 헬스케어 경쟁력을 높인다는 전략이다.1일 보험업계에 따르면, 한화손해보험은 여성의 건강과 생활 3 정문철 KB라이프 대표, 'KB골든라이프'로 금융·돌봄 연결 [보험사 시니어 전략] 한국이 초고령사회에 접어들면서 보험산업의 성장 전략도 달라지고 있다. 보험사는 연금·사망보험금으로 노후소득을 지원하는 동시에 신탁·WM을 통한 자산승계, 요양·주거와 건강·간병 서비스로 사업 범위를 넓히고 있다. 한국금융신문은 주요 보험사의 시니어 사업 현황을 살펴보고, 각사가 보유한 보험계약과 고객·계열사 역량을 어떻게 차별화 전략으로 연결하는지 분석한다. <편집자 주>정문철 KB라이프 대표가 요양시설 운영 경험을 바탕으로 금융과 돌봄을 결합한 시니어 사업을 확대하고 있다. 보험업계에서 가장 많은 도심형 요양시설을 운영하는 기반에 연금·은퇴금융 상담을 더해 고객의 노후 준비를 지원한다는 전략이다.
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