금융권 노사 임금협상 결렬

금융권의 올해 노사간 임금 협상이 금융공기업의 임금 삭감과 신규채용, 기존 행원의 임금동결 등에 대한 이견으로 결렬됐다.

18일 은행연합회와 한국노총 산하 금융산업노조는 이날 오전 10시30분부터 서울 명동 은행회관에서 33개 기관 노사 대표가 참석한 가운데 산별중앙교섭회의를 가졌다.

금융공기업을 제외한 나머지 금융기관의 노사 대표들은 기존 직원 임금을 2년 연속 동결키로 잠정 합의하고 일자리 나누기 차원에서 기존 직원에 대해 3~5일 정도의 연차 휴가 사용을 촉진하자는 데 의견 일치를 이뤘다.
또 대졸 초임 20% 삭감 방안에 대해서는 신입 직원에게 1년 수습기간에만 정상급여의 80% 이상을 지급토록 하는 타협안을 제시했다.

노조는 임금 동결과 일자리 나누기 방안 실행으로 마련된 재원으로 올해 신규 직원을 당초 계획보다 추가로 10% 이상 채용하자는 방안도 내놨다.

그러나 신용보증기금, 기술보증기금, 주택금융공사 등 국책 금융공기업들이 채용인원 확대와 신입 직원의 임금을 일률적으로 20% 삭감하는 방안에 받아들일 수 없다며 협상이 결렬됐다.

금융노조 관계자는 “올해 금융기관의 경영상황이 악화한 만큼 임금총액의 20% 이상을 차지하는 성과급이 10% 이상 축소될 가능성이 크다”며 “기존 직원들의 임금 동결은 실질적으로 임금 삭감에 준하는 것”이라고 강조했다.

노사 양측은 향후 일정 조차도 확정하지 못한채 당분간 냉각기간을 가진뒤 다시 만나 논의하기로 했다.



김성희 기자 bob282@fntimes.com