• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

대형 손보사 신용등급 ‘글로벌’ 수준

안영훈 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2006-11-12 23:15

A.M.Best 2006년 평가에서 최고등급

국내 손해보험사들의 위상이 나날이 높아져 가고 있다.

특히 삼성화재, 현대해상, 동부화재 등 대형 손해보험사들의 경우 세계 최고의 권위를 자랑하는 보험사 전문 신용평가사인 A.M.Best사로부터 높은 신용등급을 획득, 세계 유수의 보험사들과 어깨를 견주고 있다.

실제로 삼성화재는 지난 7일 A.M.Best사로부터 재무건전성(FRS)과 채무이행(ICR) 부문에서 ‘안정적(Stable)’ 평가르 받으며, 국내 보험사 중 최고 등급을 획득했다.

재무건전성 등급에서도 ‘A+ (Superior)’등급을 획득, 5년 연속 A+등급 유지에 성공했다.

지난해부터 신설된 채무이행 평가등급에서는 ‘aa-’에서 ‘aa’로 한 단계 상향 조정됐다.

이러한 평가등급은 세계 유수 보험사인 미국의 올스테이트, 스위스의 스위스리와 같은 등급으로 삼성화재의 풍부한 자본력과 시장지배력, 안정적인 수익구조와 우수한 위험관리 능력이 영향을 미친 것으로 분석된다.

삼성화재 관계자는 “국내 보험사 최초로 2002년 이후 5년 연속으로 국내 보험사중 최고 등급인 재무건전성 ‘A+(Superior)’를 유지한 것은 매우 뜻 깊은 일”이라며, “특히 보험사 이외의 기업에게도 부여하는 채무이행 등급이 지난해보다 한 단계 상향 조정되어 명실 공히 국내 최고의 기업으로서 그 위상을 국내외에 널리 알리는 계기가 됐다”고 밝혔다.

현대해상과 동부화재도 올해 A.M.Best사로부터 ‘A-(Excell ent)’ 신용등급을 획득하며, 국내 보험산업의 위상제고에 일조하고 있다.

현대해상은 지난 수년간 안정적인 자본여력과 자산운용 수익률을 기록하는 한편 자동차보험에서 업계 최저의 손해율을 유지한 점을 인정받아 지난 2003년부터 4년 연속 A- 신용등급을 유지하게 됐다.

현대해상 기획실 류재환 차장은 “A- 신용등급 확보는 현대해상이 고객에 대한 보험계약 의무를 충분히 이행할 수 있는 능력을 보유하고 있어 재무적으로 우수하고 안정적인 보험회사임을 보여주는 것”이라고 말했다.

현대해상과 함께 동부화재도 높은 수익성과 탄탄한 재무 건전성을 인정받아 6년 연속 A-등급 획득에 성공했다.

A.M.Best사는 이번 등급평가와 함께 동부화재의 안정적인 수익구조, 강력한 자본력, 새로운 판매채널에 대한 대응 및 우수한 투자수익 구조 등을 높이 평가한다며, 안정적인 수익구조와 자본력은 향후에도 유지될 것으로 전망했다.

김순환 사장은 “동부화재는 6년 연속 A- 등급획득을 계기로 수익성을 중시하는 영업활동을 전개하고, 앞으로도 계속 회사 전 부문에 걸친 경영혁신을 통해 저비용 고효율 구조를 정착시켜 최고의 경쟁력을 유지하고 고객만족도 1위 달성을 위해 신속하고 완벽한 서비스를 제공해 최고 수준의 평가등급을 계속 유지해 나가는데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 A.M.Best사는 세계 최대 최고의 보험사 전문 신용평가기관으로 1899년 세계 최초로 보험사 신용평가를 시작해, 현재 전 세계적으로 6000여개에 이르는 보험사의 신용평가등급을 보유하고 있다. 또한 지난 1928년 설립된 CLU(미국 공인 언더라이팅 협회)의 조사에서 가장 공신력 있는 평가기관으로 선정되기도 했다.

            < A.M.Best Rating 등급표 >
                                                



안영훈 기자 anpress@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 삼성생명 하반기 공채 뜯어보니…보험·자산운용·AX ‘3축’ [보험사 채용 트렌드] 삼성생명이 올해 하반기 신입사원 공개채용에서 보험 본업과 자산운용, 인공지능 전환(AX)을 뒷받침할 인력을 선발한다. 모집 직군을 사업별로 나누면 영업관리·상품계리·보험지원, 자산운용·투자자산관리, 디지털·IT 등 세 축으로 지난해 하반기 제외됐던 경영지원도 다시 포함했다.15일 삼성커리어스에 따르면 삼성생명은 이날 오후 5시까지 2026년 하반기 3급 신입사원 지원서를 받는다. 모집 분야는 ▲영업관리 ▲상품계리 ▲자산운용 ▲투자자산관리 ▲디지털 서비스 기획·운영 ▲IT 서비스 기획·운영 ▲보험지원 ▲경영지원 등 8개 직군이다.전형은 직무적합성평가와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. 전체 2 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/ 3 정문철 KB라이프 대표, CSM 확대·건강보험 시장 진출…시니어 사업 확장 속도 [새 사령탑 이재근號 KB금융] CSM 확대, 건강보험 시장을 안착시켰던 정문철 KB라이프 대표가 이재근號 KB금융 체제에서는 건강보험과 시니어 사업을 양축으로 질적 성장에 나선다. 보험 본업에서는 상품 포트폴리오를 다변화해 미래 이익 기반을 넓히고, 비금융 부문에서는 요양·주거 인프라를 그룹의 자산관리(WM)·연금 사업과 연결하는 데 무게를 둘 전망이다.14일 보험업계에 따르면, KB라이프는 2023년 통합법인 출범 이후 종신보험 중심이던 상품군을 건강보험과 연금보험으로 넓혀왔다. KB금융지주 차원에서 계열사와 연계해 시니어 사업 확장에 공을 들이고 있는 만큼, 양종희 회장 2기 체제에서는 자회사 KB골든라이프케어를 통해서 요양시설과 주야간보호센터에 이
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기