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기획예산위원의 금융공공기관 구조조정 권고에 따라 인력감축 등 구조조정 계획 마련에 착수한 신금연합회가 연합회 산하 12개 시지부의 구조조정을 본격 검토중인 것으로 드러나 파문이 일고 있다.

18일 금융계에 따르면 지난 2월말 직원 6명에 대한 명퇴 유도를 공식화한 연합회가 기획예산위가 요구하는 인력감축 기준인 24%를 충족시키기 위해 전국 12개 시지부의 구조조정안 마련에 본격 착수했다.

연합회측 관계자는 “구체적인 처리방안은 확정되지 않았지만 정부의 요구를 충족시키기 위해서는 연합회 인력만을 줄일 수는 없는 실정”이라며 “특히 정부입장이 해외지사 및 지방조직 등 불필요한 조직을 최소화하라는 것이어서 12개 시지부의 구조조정이 불가피하다”고 밝혔다.
연합회측은 구조조정 방안과 관련 시지부 조직자체를 완전 해산하는 방안과 연합회에서 분리시키는 방안, 또 인원을 감축하고 현재의 조직을 그대로 유지하는 방안 등 3개안을 놓고 고심중이다.

회원사와 12개 시지부의 공감대를 얻어야 하는 점을 감안하면, 연합회가 시지부 조직자체를 없애는 극약처방을 택하기는 힘들 것으로 보여, 지난 84년 이전처럼 시지부를 연합회에서 분리하는 방안이 유력하다는 시각이 지배적이다.

그러나 전국 2백11개 신용금고를 연결하는 공동전산망 개발이 완료되면 현재 시지부가 담당하는 각 지역별 통계 및 실태조사를 연합회가 직접 맡을 수 있다는 점에서 시지부자체의 완전 해산 가능성도 조심스럽게 점쳐지고 있다.

현재 연합회 산하 12개 시지부에는 각 지부를 책임지는 12명의 국장외에 총 15명의 직원이 근무 중이며 서울, 인천, 부산시지부등 3개 지부는 3명, 나머지 지역은 2명씩으로 조직돼 있다.



신익수 기자 soo@kftimes.co.kr