승진자 줄인 삼성전자 "위기극복 신기술 전문가 대거 발탁"

[한국금융신문 곽호룡 기자] 삼성전자는 29일 2024년 정기 임원 인사를 발표했다. 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명이 승진했다. 200명 안팎으로 승진자가 나왔던 과거보다 대폭 축소됐다.

올해 들어 업황 악화 등으로 부진한 실적을 반영한 것으로 보인다. 삼성전자가 이번 인사에서 내세운 문구도 '글로벌 경영환경의 불확실성 극복'이다. 회사는 "미래성장동력 강화를 위해 SW와 신기술분야 인재를 다수 승진시켜 세대교체를 가속화했다"고 밝혔다.

이에 따라 40대 부사장, 30대 상무 등 젊은 인사들을 발탁했다. 갤럭시 S시리즈 선행 개발을 주도한 DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 손왕익(39) 상무가 대표적이다. 박태상(48) DX 생산기술연구소 스마트팩토리팀장, 박세근(49) DS 메모리사업부 D램 PA1팀, 황희돈(49) DS CTO 반도체연구소 플래시공정개발팀 등은 40대에 부사장을 달았다.
신기술 분야 인재를 적극 기용한 점도 특징이다. 삼성의 생성형AI 가우스 개발을 주도한 삼성리서치 이주형(51) 부사장, 갤럭시폴드에 S펜 등 주요 기술을 구현한 MX사업부 양병덕(52) 부사장, GAA 3나노 제품 양산화 성공에 기여한 반도체연구소 현상진(51) 부사장, Thin Modem SW를 적기 개발한 S.LSI사업부 김병승(47) 상무 등이다.

여성과 외국인을 적극 기용하는 승진 기조도 이어나갔다. 갤럭시 스마트폰에 굿락 기능을 개발한 MX사업부 정혜순 부사장, QD디스플레이에 적용할 친환경 소재를 개발한 전신애 SAIT 부사장 등이다. 디지털 회로설계 전문가 SSIR 연구소장 발라지 소우리라잔 부사장과 삼성리서치 6G연구팀장 찰리장 상무도 승진자 명단에 포함됐다.

삼성전자는 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com