• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

뱅크샐러드, 금융·비금융 데이터 융합 소비자 권리 향상 [핀테크 금융혁신]

김경찬 기자

kkch@fntimes.com

기사입력 : 2023-04-03 00:00

뱅크샐러드, 금융·비금융 데이터 융합 소비자 권리 향상 [핀테크 금융혁신]
[한국금융신문 김경찬 기자] 뱅크샐러드는 불균등한 정보의 비대칭을 해결해 개인이 차별 없는 혜택과 권리를 누릴 수 있도록 하는 것을 모든 서비스 목표로 삼고 있다.

금융 분야뿐만 아니라 건강 마이데이터 영역까지 확장해 금융과 타 분야가 함께 융합된 혁신 서비스를 제공하고 있다.

뱅크샐러드는 금융 데이터를 활용해 다양한 혁신 서비스를 선보이고 있는 대표적인 마이데이터 플랫폼이다.

뱅크샐러드는 지난 2017년부터 카드, 계좌 등 각 금융기관에 흩어져 있던 개인의 자산 데이터를 뱅크샐러드 앱을 통해 통합 제공하고 업권별 금융상품을 추천해주는 서비스를 선보였다.

뱅크샐러드는 금융에서 건강 분야로 서비스 영역을 확장해 건강검진 기록과 함께 다양한 개인화된 건강 데이터를 제공하고 있다.

특히 전자 검사 서비스가 많은 주목을 받고 있다. 서비스 이용자는 23만명이며 신청 경쟁률 23대 1에 달한다. MZ세대 중심으로 인기를 얻고 있으며 금융사와의 프로모션 제휴를 확대하고 있다.

유전자 검사는 금융과 비금융데이터가 융합된 앱 서비스로 영양소 보유, 운동능력, 피부·모발 상태, 식습관 등 개인의 유전적 데이터를 통한 건강 관리 서비스를 제공하고 있다. 대중화되지 않았던 유전자 검사를 소비자들이 편리하게 신청하게 하고 결과 데이터를 재미있게 제공한다.

뱅크샐러드는 지난 2018년부터 국내 최초로 ‘신용점수 올리기’ 서비스를 제공하고 있다.

지난해 7월에는 금융 마이데이터를 활용해 가장 먼저 고도화된 버전의 ‘신용점수 레벨업’ 서비스를 선보였다.

금융 마이데이터를 통해 관리되고 있는 고객 금융자산 정보와 공공 마이데이터를 통해 수집된 납부 이력 등의 정보를 활용해 개인의 신용 능력을 증명할 수 있게 됐다.

또한 이용자는 신용평가에 반영되지 못했던 개인 자산 정보를 활용해 신용점수를 올릴 수 있다.

채무를 성실하게 갚아온 이력과 국민연금, 건강보험, 통신비 등의 납부 정보가 확인되면 신용평가에서 가점을 받을 수 있으며 소득과 금융자산에 기반한 앞으로의 채무 상환능력도 신용평가 가점 요소로 작용한다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

금융 다른 기사

1 김은경 서금원장 "자격증보다 경청"…금융공기업 취업 '업무 이해'가 핵심 [2026 금융권 공동채용 박람회] "크게 엄청난 기술이나 자격증을 필요로 하지는 않아요. 차분한 마음을 가지고 누군가를 경청할 수 있는 자세가 중요합니다."19일 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 열린 '2026 금융권 공동채용 박람회'에서 금융공기업 취업 준비에 필요한 역량을 묻자 김은경 서민금융진흥원 원장 겸 신용회복위원회 위원장은 '경청'을 가장 먼저 꼽았다. 서민·취약계층을 지원하는 기관 특성상 전문 자격을 갖추는 것 못지않게 어려움을 겪는 사람의 이야기를 듣고 공정성과 공평성에 관심을 갖는 태도가 중요하다는 설명이다.행사장에서 만난 다른 금융공기업 관계자들의 조언은 기관별 업무 특성에 따라 달랐다. 금융보안원은 NCS와 전공시험을 단계적으로 2 참여사 확대·플랫폼 진화···이억원 금융위원장 "내년엔 지방에서도 개최" [2026 금융권 공동채용박람회] "AI 시대에 필요한 인재를 적극 채용하고 육성하는 것은 기업의 경쟁력, 나아가 금융 산업 전체의 경쟁력을 제고하는 핵심적인 투자가 될 것입니다"올해로 10회를 맞은 금융권 공동채용박람회는 작년보다 한층 진화한 모습이었다. 참가 금융기관은 역대 최대인 82개사로 늘었고, 은행에 국한됐던 채용연계 현장면접에는 증권사와 외국계 은행이 처음 가세했다.행사의 무게중심도 단순한 채용정보 제공에서 직무 탐색과 실무 체험으로 이동했다. 인공지능(AI)은 금융산업의 변화를 설명하는 강의 소재를 넘어 자기소개서·면접·직무 탐색 등 취업 전반을 지원하는 도구로 활용된다.AI 도입과 경력직 선호 등으로 금융권 취업환경이 빠르게 변하는 3 “비전공자도 은행원 될 수 있나요?” 초AI 시대, 은행 면접 트렌드는 [2026 금융권 공동채용박람회] 19일 오전 서울 동대문디자인플라자(DDP). ‘2026 금융권 공동채용 박람회’가 열린 아트홀에는 정장을 갖춰 입은 취업준비생부터 교복 차림의 고등학생, 군복을 입은 군인들까지 은행 입사를 꿈꾸는 구직자들의 발길이 이어졌다.은행 부스 앞에서는 자신의 차례를 기다리며 준비해 온 답변을 되뇌는 지원자들이 눈에 띄었다. 채용 담당자에게 자기소개서를 내밀고 부족한 점을 묻거나 필기시험과 면접 준비법을 꼼꼼히 메모하는 모습도 곳곳에서 볼 수 있었다. 이호성 하나은행장과 정진완 우리은행장, 김성주 부산은행장 등 은행장들도 직접 각사 부스를 찾아 임직원들을 격려하며 채용 현장을 둘러봤다.올해로 10회째를 맞은 금융권 공동채용
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체

FT도서

더보기