• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

윤경림 KT 차기 대표이사 후보자는 누구?…현대차·CJ 거친 '전략통'

정은경 기자

ek7869@fntimes.com

기사입력 : 2023-03-07 21:20

윤경림 KT 그룹 트랜스포메이션부문장(사장). 사진=KT

윤경림 KT 그룹 트랜스포메이션부문장(사장). 사진=KT

이미지 확대보기
[한국금융신문=정은경 기자] KT가 윤경림 KT 그룹 트랜스포메이션부문장(사장)을 차기 대표이사 후보로 확정했다고 7일 밝혔다.

윤경림 사장은 1963년생(60세)으로 서울대 경영학과를 졸업하고, 한국과학기술원(KAIST)에서 석사 및 박사학위를 받았다. LG데이콤, 하나로텔레콤을 거쳐 지난 2006년 KT에 합류했다.

윤 사장은 KT뿐만 아니라 LG유플러스의 전신인 LG데이콤, 하나로텔레콤(현 SK브로드밴드) 등 통신 3사를 모두 경험한 이력을 지녔다. 또 CJ그룹과 현대자동차에서 각각 미디어사업과 오픈이노베이션전략사업을 담당하며 회사의 주요 사업을 담당해왔다.

윤 사장은 KT 신사업추진본부장을 지낸 뒤 2010년 CJ그룹에 기획팀장으로 스카우트 됐다가 황창규닫기황창규기사 모아보기 전 회장 시절인 2017년 KT 미래융합전략실장으로 복귀했다. 그는 KT에서 인공지능(AI)·빅데이터·클라우드 등 비통신 사업 확장에 힘썼다. 이후 글로벌사업부문장을 맡던 그는 2019년 현대자동차그룹으로 넘어가 TaaS사업부장, 오픈이노베이션 담당 부사장을 지내며 모빌리티 사업을 맡았다.

2년 뒤인 2021년 윤 사장은 구현모닫기구현모기사 모아보기 대표의 부름으로 KT의 M&A(인수합병)·신사업 투자를 담당하는 그룹 트랜스포메이션부문장으로 복귀했다. 이후 그는 현대자동차와 CJ그룹의 지분 맞교환을 주도하며 KT의 기업가치 향상을 이끌었다.

KT 이사회는 윤 사장에 대해 “후보자는 디지털 트랜스포메이션 전문성을 바탕으로 급변하는 시장 환경에서 KT가 글로벌 디지털플랫폼 기업으로 성장할 수 있는 미래 비전을 명확히 제시했다”라며 “임직원들의 변화와 혁신을 이끌고 다양한 이해관계자들과의 협력적 관계를 형성함은 물론, 기업가치 제고와 ESG 경영 강화를 이끌 수 있을 것”으로 평가했다.

윤 사장은 이달 말 정기 주주총회 승인을 거쳐 KT 대표이사로 공식 취임할 예정이다.

◇ 인적사항

▲ 1963년생
▲ 1986년 서울대학교 경영대학 경영학과(학사)
▲ 1988년 한국과학기술원(KAIST) 경영과학과(석사)
▲ 1997년 한국과학기술원(KAIST) 테크노경영대학원 박사
▲ 2003년 스탠포드 대학교 A/PARC 연구소 초빙연구원
▲ 2006년 멜버른 대학교 정보시스템학부 초빙연구원

◇ 주요 경력

▲ 1988년 LG데이콤(현 LG유플러스) 입사
▲ 2005년 하나로통신(현 SK브로드밴드) 영업부문장
▲ 2010년 KT 미디어본부장(상무), KT 신사업추진본부장, 서비스개발실장(상무)
▲ 2010년 8월 CJ 헬로비전(현 LG헬로비전) 경영지원총괄 (부사장)
▲ 2014년 2월 CJ Corp.(지주회사) 사업팀장, 기획팀장, 경영연구소장(부사장)
▲ 2017년 2월 KT 미래융합사업추진실장(부사장)
▲ 2021년 2월 KT 글로벌사업부문장(부사장)
▲ 2019년 3월 현대자동차그룹 TaaS사업부장(부사장)
▲ 2021년 4월 현대자동차그룹 오픈이노베이션 전략사업부장(부사장)
▲ 2021년 9월 KT 그룹 Transformation부문장(사장)

정은경 기자 ek7869@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

산업 다른 기사

1 ‘中 알짜 노선 확보’ 이스타항공, 24호기 도입…평균 기령 7년대로 낮춰 이스타항공이 최신 기종 신조기를 잇따라 들여오며 보유 항공기의 평균 나이를 7년대로 낮췄다. 여기에 지난 16일 발표된 운수권 배분에서 중국 노선 3개를 확보해, 기체는 젊어지고 날 수 있는 노선은 넓어지는 흐름을 만들었다.24대 평균 기령 7년대로 감소…신기종 비중 약 58%이스타항공은 지난 20일 24호기를 도입했다. 앞서 지난달 말에는 22호기와 23호기를 잇달아 들여왔다. 22~24호기는 모두 189석 규모의 보잉 B737-8 기종으로, 보잉이 제작한 뒤 이스타항공이 처음 인도받은 신조기다.이번 도입으로 이스타항공의 보유 항공기는 24대로 늘었다. 전체 항공기 평균 기령은 7년대로, 국내 항공사 중 가장 낮은 수준이다.이스타항공은 지난 2 “MBK, 기업사냥 의심”...방미통위, 딜라이브 자구안 불승인 속기록에 대주주 책임론 방송미디어통신위원회가 완전자본잠식 상태에 놓인 케이블방송 업체 딜라이브의 부채비율 감축 계획을 불승인한 가운데 대주주 MBK파트너스의 책임론이 다시 불거졌다. 외부 투자유치 등 자구안의 구체성이 부족하다고 판단한 가운데, 심의 과정에서는 딜라이브 재무구조 악화와 관련해 MBK의 책임을 지적하는 발언이 잇따랐다. 일부 위원은 MBK가 인수 이후 딜라이브에서 대규모 배당을 받은 점을 거론하며 “기업사냥을 당한 것이 아닌가 의심된다”고 주장했다.방미통위는 지난 2일 전체회의에서 ‘딜라이브 재허가조건 이행계획 승인에 관한 건’을 심의하고 불승인하기로 의결했다. 방미통위에 따르면 2025년 딜라이브 재허가 당시 부과한 재 3 한국앤컴퍼니, 사내 장애인 포용 문화 확장 앞장 한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)이 장애인 일자리 창출부터 사내 포용 문화 확대까지 앞장선다. 특히 매월 사내 실천 사례 공유회를 통해 임직원들의 참여의식을 제고하고 있다.한국앤컴퍼니그룹이 지난 18일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 ‘지식나눔회’를 열고, 한국동그라미파트너스가 장애인 일자리 창출에서 출발해 소통과 포용의 조직문화를 만들어온 경험을 임직원들과 나눴다고 21일 밝혔다.이번 행사는 ‘한국동그라미파트너스의 소통 문화와 포용적인 일터 문화를 만들어가는 이야기’를 주제로 진행됐다. 한국동그라미파트너스 HR지원파트 김수현 담당자가 발표를 맡았다.한국동그라미파트너스는 장애인 고용 창출을 위해 2015년
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기