• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[신간]신의 직장 CEO 일지/ 윤대희

이창선 기자

lcs2004@fntimes.com

기사입력 : 2022-09-14 14:59

[윤대희 지음 / 삼인 / 446쪽 /2만2천 원]

[윤대희 지음 / 삼인 / 446쪽 /2만2천 원]

[한국금융신문 이창선 기자] “공공기관은 神의 직장이 아니라 국민에게 信義를 지키는 기관이어야 한다”

신용보증기금에서 퇴임한 윤대희닫기윤대희기사 모아보기 전 이사장이 이 같은 생각을 담아 『신의 직장 CEO 일지』를 출간했다. 공공기관장으로서의 경험담과 공공 리더십을 들려준다.

금융 공공기관은 취업을 준비하는 청년들에게, 안정적인 고용 및 근무 요건, 높은 수준의 급여와 복지제도로 최고의 일자리인 ‘신神의 직장’으로서 선망되는 수많은 공기업 가운데에서도 가장 선호된다고 알려져 있다.

『신의 직장 CEO 일지』는 그 금융 공공기관에 속하는 ‘신용보증기금’을 2018년 6월부터 2022년 8월까지 이사장으로서 경영한 작가의 생생하고 꼼꼼한 기록이다.

윤대희 전 이사장은 1975년에 행정고시에 합격하여 경제기획원 사무관으로 일하기 시작한 이래, 공정거래위원회, 재정경제부, 대통령비서실 경제정책수석비서관을 거쳐 국무조정실장이 되기까지 30년이 넘도록 공직 생활을 했다. 윤 전 이사장은 그럼에도 불구하고 “내게 공공기관장은 새로운 도전이었다”라고 술회한다.

윤 전 이사장은 공공기관장 리더십의 중요한 네 가지 덕목으로 혁신, 공익, 신뢰, 협력을 꼽고 “신뢰를 기반으로 협력과 혁신을 통해 공익을 추구하는 것이 공공기관장이 추구해야 할 목표”라고 역설한다.

『신의 직장 CEO 일지』는 신용보증기금을 중심으로 우리 공공기관의 이모저모를 훑게 하면서 다양한 사례를 통해 최근의 역사를 통틀어 이해하게 한다. 또한 금융 공공기관으로서 우리 사회에서 담당한 역할을 자세히 설명함으로써 근래 한국 산업 경제가 어떤 식으로 변모해왔는지, 어떤 상황에 놓여 있으며 문제점은 무엇이고 해결책은 무엇이 될 수 있을지 하나하나 짚어보게 한다.

[윤대희 지음 / 삼인 / 446쪽 /2만2천 원]

이창선 기자 lcs2004@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 3년 만에 글로벌 1위, 로봇판 화웨이의 탄생 :애지봇(AgiBot·智元机器人)의 시대 [전병서의 中 첨단기업 리포트⑬] 화웨이 출신 두 남자, 로봇 왕국을 세우다2023년 2월, 상하이에서 조용히 설립된 스타트업 하나가 창업 3년 만에 전 세계 로봇 업계의 판도를 바꾸고 있다. 바로 애지봇(AgiBot·智元机器人)이다. 2026년 7월 24일, 회사는 홍콩 증시 IPO 절차 개시를 공식 선언했다. 목표 기업가치 400억~500억 홍콩달러(약 7조~9조 원). 중금(中金)·중신(中信)을 주간사로 모건스탠리가 인수단에 가세했다. 테슬라 옵티머스, 보스턴 다이내믹스 아틀라스와 어깨를 나란히 하는 로봇 강자가 '3년짜리 신생 기업'에서 탄생한 것이다.애지봇의 신화는 두 명의 화웨이 거인에게서 출발한다. CEO 덩타이화(邓泰华)와 CTO 펑즈후이(彭志辉)다. 덩타이화는 화웨이에서 2 40대 직장인의 고민-세대 간 갈등 [홍석환의 커리어 멘토링] 40대, 왜 세대 간 갈등의 중심에 서는가?"요즘 젊은 직원들은 왜 저럴까?" "본부장님은 왜 저렇게까지 말씀하실까?"40대 중간관리자가 자주 하는 고민이다.위를 보면 방향을 제시하고 과감한 결단을 내려주지 못하는 50대 상사가 답답하다. 아래를 보면 20~30대 직원들의 일에 임하는 자세와 방식이 쉽게 적응되지 않는다. 조직에서는 중간관리자로 성과를 책임져야 하고, 가정에서는 자녀를 키우는 부모 역할까지 감당해야 한다. 그만큼 40대는 세대 간 갈등의 한가운데 서 있는 세대다.세대 간 갈등은 새로운 현상이 아니다. 시대가 바뀌어도 세대마다 성장 환경과 가치관이 다르기 때문에 생각의 차이는 언제나 존재했다. 중요한 것은 갈등 자 3 왜 지금 ‘윤종규 리더십’인가 오는 11월 말 조용병 은행연합회장의 임기가 끝난다. 후임 인선을 둘러싼 금융권 관심도 커지고 있다. 이번 선택을 단순한 자리 교체로 읽어서는 곤란하다. 변화의 속도가 빨라진 금융산업에서 은행권이 어떤 리더십을 선택할지 가늠하는 시금석이기 때문이다.차기 협회장 인선 절차는 회장후보추천위원회를 통해 9월 시작된다. 후보군 압축부터 최종 추천까지 두 달 남짓한 시간이 걸린다. 시장과 금융당국이 촉각을 곤두세우는 이유도 분명하다. 이번 인선에서 봐야 할 것은 특정 인물의 이름값이 아니다. 복잡한 이해관계를 조정하고 업권 전체의 방향을 제시할 수 있는 리더십인지가 기준이다.지금 은행권이 요구하는 인물은 화려한 경력을 앞
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체

FT도서

더보기