하이트진로, 4년 만에 희망퇴직 실시…15년 이상 근속자 대상

[한국금융신문 양현우 기자] 하이트진로가 15년 이상 근속자를 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 이번 희망퇴직은 2022년 이후 4년 만이다.

11일 업계에 따르면 하이트진로는 이날부터 오는 25일까지 2주간 희망퇴직 신청을 받는다. 희망자에 한해 신청을 받은 뒤 심사를 거쳐 대상자를 결정할 예정이다.

희망퇴직자에게는 퇴직금과 별도로 근속 15년 이상 20년 미만 직원에게는 20개월분, 20년 이상 직원에게는 36개월분의 위로금을 지급한다. 주요 복지 프로그램은 퇴직 후에도 지원할 방침이다.
하이트진로의 희망퇴직은 2022년 이후 처음이다. 당시에도 15년 이상 근속 직원을 대상으로 신청을 받았으며, 위로금은 통상임금 기준 15년 이상 20년 미만 근속자에게 34개월분, 20년 이상 근속자에게 40개월분을 지급하는 조건이었다. 퇴직 후 1년 간 대학생 자녀 학자금과 최대 5억 원의 창업지원대출도 지원했다.

하이트진로 관계자는 “국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비환경 변화와 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 다양한 경영개선 활동을 통해 안정적인 수익 기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다”고 말했다.

이어 “이번 희망퇴직 역시 보다 근본적인 개선을 통해 지속가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들이 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련했다”고 설명했다.

양현우 한국금융신문 기자 yhw@fntimes.com