이번 선정으로 회사는 향후 2년간 우수 강소기업 인증을 유지하며, 근로환경개선지원금 2,000만 원과 지방세 세무조사 3년 유예 등 다양한 행·재정적 인센티브를 받게 된다.
현대중공업터보기계는 고용위기지역인 울산 동구에서도 창립(2016년) 당시 90명이었던 임직원 수를 225명까지 대폭 확대하며, 250%에 달하는 고용 성장을 이뤄냈다. 특히 최근 2년간 채용한 신규 정규직 69명 중 무려 54명을 만 35세 미만 청년층으로 선발(78.3%)하는 등 청년 일자리난 해소에 실질적으로 기여한 점이 높은 평가를 받았다.
‘일하기 좋은 문화’를 위한 질적 노력도 돋보인다. 무주택 직원에게 최대 1억 원 대출 이자(3%)를 12년간 지원하는 파격적인 주거 안정 제도 와 함께, 주 52시간제 선제 도입, PC-Off제, 리프레시 휴가 등 유연한 조직문화를 정착시켜 가족친화 및 여가친화인증을 획득했다.
현대중공업터보기계 관계자는 “이번 선정은 ‘직원이 회사의 자산’이라는 경영 철학을 바탕으로 노사가 함께 성장해 온 결과”라며 “앞으로도 덕산그룹의 일원으로서 독보적인 기술력을 바탕으로 지역 사회와 동반 성장해 나가겠다”고 말했다.
주현태 한국금융신문 기자 gun1313@fntimes.com



















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