• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

라이나생명, 임직원·텔레마케터 위한 헬스케어센터 운영

전하경 기자

ceciplus7@fntimes.com

기사입력 : 2023-02-06 15:43

다이어트 프로그램 등 운영

라이나생명보험은 임직원과 소속 TMR(텔레마케터) 삶의 질 향상을 위해 본사 내 헬스케어센터와 부속의원·한의원을 운영한다고 6일 밝혔다./사진=라이나생명보험

라이나생명보험은 임직원과 소속 TMR(텔레마케터) 삶의 질 향상을 위해 본사 내 헬스케어센터와 부속의원·한의원을 운영한다고 6일 밝혔다./사진=라이나생명보험

이미지 확대보기
[한국금융신문 전하경 기자] 라이나생명(대표 조지은)이 임직원과 텔레마케터를 위한 헬스케어센터를 운영한다.

라이나생명보험은 임직원과 소속 TMR(텔레마케터) 삶의 질 향상을 위해 본사 내 헬스케어센터와 부속의원·한의원을 운영한다고 6일 밝혔다.

헬스케어센터에서는 금연·다이어트·대사증후군 프로그램 등을 운영하며 임직원 건강관리를 돕고 있다. 금연프로그램에 참여할 경우 금연 상담과 교육을 진행하며 금연 보조제와 금연침, 금연 정보 등을 제공한다.

대사증후군 프로그램에서는 전반적인 신체검진은 물론 혈당 및 콜레스테롤 혈액검사, 검사 결과에 따른 맞춤 건강상담·관리를 받을 수 있다.

프로그램에 참여하지 않아도 체지방이나 혈압, 혈당, 스트레스 측정 등 건강 체크 서비스와 마사지 기계를 이용해 건강관리를 할 수 있다.

부속의원에서는 가정의학과 전문의 진료 서비스를 통해 처방전 발급 및 투약 서비스를 이용할 수 있다. 한의원에서는 전문 한의사가 상주하며 침술 물리치료와 한방 약품 등을 제공한다. 이 외에 코로나 후유증 프로그램을 진행해 증상 별 1대 1 맞춤 진단 및 치료를 받을 수 있다.

라이나생명 관계자는 “라이나생명은 임직원과 TMR의 건강을 위해 다양한 헬스케어 프로그램을 운영하고 있다”라며 “앞으로도 다양한 프로그램을 통해 라이나 가족들의 건강을 지켜나가겠다”라고 밝혔다.

전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

보험 다른 기사

1 ABL생명, 상해·건강 미니보험 2종 출시…생활밀착 보장 강화 ABL생명이 일상에서 발생할 수 있는 상해와 질병을 보장하는 인터넷 전용 미니보험을 선보이며 생활밀착형 상품군을 확대한다. 간편한 상품 구조와 소액 가입을 앞세워 보험 가입 부담을 낮추고, 온라인에 익숙한 MZ세대를 중심으로 디지털 고객 접점을 넓혀 나갈 계획이다.18일 보험업계에 따르면, ABL생명은 지난 8월 인터넷 전용 미니보험 ‘(무)우리WON인터넷미니상해안심보험’과 ‘(무)우리WON인터넷미니건강지킴보험’ 등 2종을 출시했다.두 상품은 일상에서 발생할 수 있는 상해와 질병 위험을 필요한 보장 위주로 구성한 생활밀착형 상품이다. 온라인 보험 가입에 익숙한 고객이 비교적 부담이 적은 보험료로 필요한 보장을 선택할 수 있 2 보험사 시니어 사업 진출 시 킥스비율 '뚝'…"자본규제 완화 고려해야" [보험사 시니어 사업] 보험사들이 고령화 사회 진입, 시장 포화에 대응해 요양 시설 등 시니어 사업에 진출하고 있는 가운데, 킥스비율 하락 부담이 커 자본규제 완화를 고려해야 한다는 제언이 나왔다.권정아 하나생명 하나더넥스트라이프케어 경영관리 본부장은 16일 오후2시 보험연구원 컨퍼런스룸에서 열린 '돌봄에서 산업으로:시니어케어 사업화를 위한 조건' 산학 세미나에서 "요양시설을 짓기 위해 자회사에 자본을 증자하면 그 금액만큼 모회사의 가용자본에서 빠진다"라며 "요양 시설은 토지를 부동산 투자로 잡히면서 보험사 부동산 투자 시장 위험 계수 25%를, 노인복지법에 따른 자본규제 일부 완화로 20%로 완화됐지만 부담이 크다"라고 말했다.요양 시설 3 삼성화재, 글로벌·AI 인재 확보…미래 성장축 강화 [보험사 채용 트렌드] 삼성화재가 글로벌 사업 확대와 인공지능(AI) 전환을 이끌 인재 확보에 나선다. 캐노피우스와의 협력을 통해 글로벌 보험 경쟁력을 강화하고, ‘AI 네이티브 컴퍼니’ 전환에 속도를 내며 미래 성장 분야의 인적 경쟁력을 높인다는 방침이다.15일 삼성커리어스에 따르면, 삼성화재는 오는 15일까지 2026년 하반기 3급 신입사원 채용 지원서를 접수한다.채용 절차는 지원서 접수 이후 내달 직무적성검사, 11월 면접 순으로 진행된다. 12월 건강검진을 끝으로 최종 절차를 마무리할 예정이다.해외사업·보험 본업·AI 아우른 인재 선발삼성화재는 이번 신입사원 채용에서 ▲글로벌 사업 기획/운영 ▲마케팅 ▲상품개발·계리 ▲디지털 서비스 기획/
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기