신한카드 조직 구조 재편…부장급 직원 희망퇴직 실시

[한국금융신문 신혜주 기자] 신한카드(대표이사 문동권닫기문동권기사 모아보기)가 희망퇴직을 실시한다. 지난해 말과 올해 초 희망퇴직을 단행한 현대·우리·하나카드에 이어 업계 네 번째다.

11일 카드업계에 따르면 신한카드는 이날 희망퇴직 신청 접수를 받는다. 대상은 근속연수 만 15년(2008년 1월 20일 이전 입사) 이상의 1965년~1969년생 부장급 직원들이다.

오늘까지 접수를 마무리 한 후 신청자를 대상으로 심사를 거쳐 희망퇴직 여부를 결정한다. 퇴직자에게는 출생 연도와 직급 등을 고려해 최대 30개월치 기본급을 특별퇴직금으로 지급한다.
여기에 자녀 학자금과 전직·창업지원금 등이 추가로 제공될 것으로 보인다. 신한카드 관계자는 "회사와 직원의 상생 관점에서 이번 희망퇴직 신청을 받게 됐다"고 설명했다.

앞서 지난해 말 현대카드는 근속 20년 직원을 대상으로 '퇴직 지원프로그램' 신청을 받았다. 우리카드는 지난달 1967~1969년생, 우리금융그룹 근속 10년 이상 재직 직원을 대상으로 희망퇴직 접수를 받았다.

하나카드는 지난 4일 만 10년 이상 근속한 1968년생 직원을 대상으로 준정년 특별퇴직 접수를 시작했다. 지난 10일까지 접수를 받았으며 신청자들을 대상으로 심의를 거쳐 이달 31일까지 관련 절차를 마무리할 예정이다.

특별퇴직금으로는 직급에 따라 최대 36개월치 월평균 임금이 지급된다. 책임자·사원급은 36개월치, 관리자는 31~36개월치 월평균 임금을 받는다. 자녀 학자금과 의료비, 재취업비 등의 지원금도 지급한다.

삼성·롯데·비씨카드는 아직까지 관련 계획은 없다는 입장이다.
신혜주 기자 hjs0509@fntimes.com