
고용노동부가 주관하는 일자리 창출 유공 정부포상은 양질의 일자리 창출과 근로환경 개선에 앞장선 기업과 개인에게 수여하는 상이다.
SPC GFS는 2017년부터 현재까지 비정규직 근로자 550명을 정규직으로 전환하고 장시간 근로 해소 등 근로여건 개선을 위해 681명을 신규 채용해 총 1231개의 일자리를 만들고 고용의 질을 크게 향상시켰다.
이 밖에도 직원들의 워라밸(Work Life Balance, 일과 삶의 균형)을 위해 시차출퇴근제를 시행하고 집중근무시간제 및 PC 오프제를 도입해 정시 퇴근을 적극 장려하고 있다. 또한, 노사협의회를 구축해 노사간 파트너십을 향상하는데도 힘쓰고 있다.
호남샤니도 2017년부터 간접고용 근로자 정규직 전환 및 하도급 근로자 직접고용을 통해 일자리 안정화에 힘썼으며 주 52시간 근무 제도를 선제적으로 시행해 130여개의 일자리를 창출하고 근로문화 선진화를 위해 노력한 점을 높게 평가 받았다.
SPC그룹 관계자는 "고용 안정화와 일자리 질 향상에 대한 노력으로 정부 포상을 받게 돼 기쁘다"며, "앞으로도 정부의 일자리 정책에 적극 동참해 기업의 사회적 책임을 다할 것"이라고 말했다.
한편, SPC그룹은 지난 3년간 신규 채용 및 직접고용, 정규직 전환 등을 통해 1만개 이상 양질의 일자리를 창출했다.
구혜린 기자 hrgu@fntimes.com

















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