한국투자·신한금투· NH투자 등 기금형 퇴직연금 채비 본격화

[한국금융신문 홍승빈 기자] 한국투자증권과 신한금융투자, 한국투자증권 등 여러 증권사들이 기금형 퇴직연금 도입에 뛰어들고 있어 앞날이 주목된다.

더불어민주당 자본시장특별위원회가 지난 20일 기금형 퇴직연금 관련 제도 도입을 추진하겠다고 발표한 직후 본격화하고 있어서다.

23일 금융투자업계에 따르면 다수의 증권사들이 외부위탁운용관리(OCIO) 부서를 만드는 등 기금형 퇴직연금 법안 통과에 선제적으로 대응하고 있는 것으로 확인됐다.
이미 지난해 4월 정부가 기금형 퇴직연금 법안을 발의한 지 1년이 넘어선 상태에서 여당에서도 제도 도입 방침을 밝힌 만큼 손 놓고 있을 수 없는 상태라는 해석이 나오고 있다.

NH투자증권은 지난해 말 일찌감치 OCIO솔루션센터를 만들었다. 이전에 기관영업부에 있던 조직을 OCIO솔루션센터로 바꿔 몇 년 전부터 하던 기금 역할을 맡고 있다.

NH투자증권 관계자는 “기금 부문은 지금까지 많은 준비를 하고 있었다”며 “주택도시기금·고용노동부기금 뿐만 아니라 공제회나 일반 기업체에서도 기금 관련 위탁 운용에 대한 이슈가 뜨거웠기 때문에 OCIO솔루션센터를 만들었다”고 설명했다.

NH투자증권은 지난해 국토교통부 주택도시기금 위탁운용전담기관에 선정돼 현재 약 20조원의 주택기금을 운용 중이다. 이 과정에서 NH투자증권 내부에선 기금 분야 전문 인력과 인프라 구축의 중요성에 대한 공감대가 형성됐다.

이 증권사 관계자는 “작년에는 OCIO스쿨이라는 이름으로 내부 직원들의 공모를 받아 지난해 30명, 올해 40명 등 총 70명의 인력을 OCIO 역량 강화 육성을 실행했다”고 말했다. “만약 퇴직연금 운영제가 도입되면 NH투자증권은 곧바로 대응할 수 있는 상황”이라고 덧붙였다.
비록 기금형 퇴직연금 전담조직을 신설한 것은 아니지만 언제든 가동에 들어갈 수 있는 잠재력은 확보한 상태인 것으로 보인다.

이 관계자는 “아직 법안 도입 여부가 명확하지 않은 상황이라 대응할 수 없는 상황”이라며 “보건복지부, 고용노동부, 금융투자협회 등 관련부처의 움직임을 모니터링해서 어떠한 방식으로 맞춰나갈지 예의주시할 것”이라고 말했다.

한국투자증권 또한 기금형 퇴직연금에 대한 구체적인 계획은 없다면서도 OCIO 시장에 대한 중요성을 감안해 기본적인 퇴직연금 조직은 갖추고 있는 상태다.

한국투자증권 관계자는 “지금 시점에서 기금형 퇴직연금에 관련해 특별히 준비하고 있지는 않다”며 “도입이 된다는 전제·가정에 한해 운영조직을 개편하고 새 기반을 구축할 계획”이라고 말했다.

이어 “기존 퇴직연금 운용 서비스에 정부 기금 운용 노하우를 기반으로 하는 OCIO 역량을 극대화해 운용조직 개편 및 기금형 플랫폼 기반 마련 등에 중점을 두고 준비할 예정”이라고 덧붙였다.

신한금융투자 또한 지난 1월부터 OCIO 사업팀을 신설해 기금 운용 사업 확대에 대비하고 나섰다.

신한금융투자 관계자는 “올 초 별도부서로 독립한 OCIO 사업팀이 트랙 레코드를 계속해서 쌓고 있다”며 “오는 6월 말 출범될 신한금융그룹 퇴직연금 매트릭스를 기다리는 상태”라고 말했다.

그는 “아무래도 은행이 연금 노하우가 있기 때문에 상품 소싱이나 운용 측면에서 경쟁력을 갖고자 노력하고 있다”며 “지금은 구체적으로 기금형 퇴직연금 도입된 것이 아니기 때문에 운용능력과 상품공급 능력을 기르는데 집중할 것”이라고 말했다.

이런 가운데 KB증권처럼 기금형 퇴직연금에 대한 구체적인 준비계획을 마련하지 않은 증권사 중에서도 법안 추진 경과에 따라 적극적인 대응 방침을 세운 증권사도 나타나고 있다.

KB증권 관계자는 “기금형 퇴직연금 관련 법안 진행 추이에 따라서 연금사업본부 등 관련 부서 간의 협업을 통해 대응해 나갈 계획”이라고 설명했다.

그는 “어떻게 준비할지 논의를 하고 있는 상태”라며 “최근 들어 공론화가 되는 만큼, 향후 발전 방향에 따라 대응할 것”이라고 말했다.

홍승빈 기자 hsbrobin@fntimes.com