
지난 25일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 열린 ‘2017 노사문화 우수기업 인증서·인증패 전수식’에서 손희영 롯데푸드 경영지원부문장(우측)과 조병을 롯데푸드 노조위원장(좌측)이 김영미 서울지방고용노동청장 직무대행으로부터 인증패를 전달받고 기념촬영을 하고 있다.
고용노동부는 1996년부터 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천한 기업을 ‘노사문화 우수기업’으로 선정해 인증서를 수여하고 있다.
롯데푸드는 노사 협력을 바탕으로 한 장애인 고용 확대 등 다양한 상생 프로그램을 실시하고 있다. 지난 2013년 한국장애인고용공단과 협약을 맺고 천안공장 면 포장 생산 라인을 전면 장애인 고용 전용 라인으로 변경해 장애인의 채용을 확대한 것이 대표적인 사례다.
파트너사와 동반 성장도 적극적으로 실천하고 있다. 롯데푸드는 2014년 7월부터 파트너사와 동반성장협약을 체결하고 동반성장 펀드 운영, 안전위생 컨설팅 지원 등 다양한 상생 프로그램을 실시하고 있다. 이 외에도 직장 어린이집을 설립해 직원들의 육아 부담을 줄이고, 출산 후 육아휴직 의무화를 시행하고 있다.
손희영 롯데푸드 경영지원부문장은 “앞으로도 지속적인 노사 협력을 통해 상생과 협력의 우수한 노사 문화를 확대하고 기업의 사회적 책임을 적극적으로 실천할 것“이라고 말했다.
신미진 기자 mjshin@fntimes.com





















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