임원 인사 특징은 경영성과에 따른 철저한 성과주의 인사원칙을 유지하고, 과감한 발탁 인사를 통한 조직 역동성 제고다.
총 294명이 승진하며 2013년 이후 승진자 규모가 지속 감소했다. 승진자 규모는 2013년 485명, 2014년 476명, 2015년 353명이었다.
김지은 기자 bridge@fntimes.com
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