보통은행원의 주5일 근무제 활용記

신한은행 외환업무실의 김민수 과장〈사진〉은 결혼 8년차, 입행한지 13년된 평범한 은행원이다.

주5일 근무제 도입을 전후한 은행원의 생활 변화를 김 과장의 사례를 통해 살펴 봤다.

김 과장은 지난 2001년부터 CFA자격증 취득에 관심을 갖게 됐다.
물론 업무에 충실하며 따로 시간을 내서 자격증을 준비한다는 것은 쉬운 일이 아니었다. 김 과장은 “주5일 근무제가 자격증 취득에 호기라는 생각에 본격적으로 나서게 됐다”며 “그리고 지난 2001년 7월 제도가 도입된 이후 상대적으로 편하게 공부할 수 있게 됐다”며 제도 도입이 자기개발에 실제로 도움이 많이 됐다고 말했다.

더욱이 가족과 보내는 시간이 증가하면서 지출의 규모도 동반 상승하면서 일시적으로 가계에 부담이 된 것도 사실이다. “제도가 도입된 몇 달 동안은 50% 이상 지출이 증가했다”고 그는 말했다.

그나마 다른 은행원보다 김과장은 주5일근무제를 효율적으로 이용할 수 있었던 것은 중국 지점에서의 근무 경험 때문이다. 중국은 이미 지난 95년부터 주5일 근무제를 도입했기 때문에 그는 업무와 생활양식의 변화를 경험했다.

김 과장은 “아직 국내 은행들과 은행원들은 주5일 근무제의 취지를 백분 활용하지 못하고 있는 것 같다”며 “안식휴가제도 등 재충전을 위한 기회를 만드는 방안도 검토했으면 한다”고 말했다.


관리자 기자