국민銀 계약직 비중 축소

8대 시중은행 전체 계약직 직원중 절반 가까운 숫자를 채용하고 있는 국민은행의 계약직 직원 비중이 상당폭 감소할 전망이다.

25일 국민은행에 따르면 일선 지점에서 특별한 업무영역 구분없이 근무하고 있던 계약직 직원들을 온라인창구업무 등 단순업무에만 종사토록 하는 방안을 하반기중 시행할 예정인 것으로 나타났다.

국민은행은 기존 계약직 직원들이 해왔던 일상업무중 대부분은 정규직 직원들이 전담토록 하고 계약직 직원들은 단순 입출금 업무 등 당초 채용 목적에 부합하는 단순업무만 처리하도록 하는 인력재배치 작업을 진행할 계획이다.
국민은행 관계자는 “그동안 계약직 직원들과 정규직 직원간에 보수차이가 상당함에도 불구하고 직무구분이 명확하지 않아 계약직 직원들을 불만을 사와 계약직 직원들은 입출금 창구 관리 등 단순업무에만 종사하도록 할 계획”이라며 “근무시간에 있어서도 규정에 정해진 출퇴근 시간이 최대한 지켜지도록 할 계획”이라고 덧붙였다.

이로 인해 각 지점에서는 현재 근무중인 계약직 직원들중 상당수를 감원할 계획인 것으로 알려져 국민은행 계약직 비중이 상당폭 감소할 것으로 예상된다.

독립 채산제를 취하고 있는 국민은행의 영업점은 인건비 부담이 큰 정규직 대신 계약직 직원을 채용해 일반업무를 맡겨 왔으나 본부측이 계약직 직원은 단순업무에만 종사하도록 함에 따라 정규직 직원들에게 업무를 이관하고 계약직 직원들은 재계약을 중단하는 등의 방법을 거쳐 숫자를 줄여 나간다는 방침인 것으로 알려졌다.

국민은행은 계약직 직원의 업무이관으로 인해 늘어난 정규직 직원의 업무량 가중문제의 해결을 위해 정규직 채용확대와 특정업무를 전담하는 계약직을 채용하는 방안을 검토중이다.

이와 관련 국민은행 관계자는 “정규직의 업무량 증가는 신규채용 확대와 연체관리를 전담하는 계약직 직원채용 등의 방식을 통해 해결 할 수 있을 것”이라고 말했다.
한편 국민은행은 현재 협상중인 임단협 쟁점 사안중 하나인 비정규직 처우개선문제는 수용하기 어렵다는 입장이어서 향후 임단협 진행과정에서 논란이 일 것으로 보인다.

국민은행 관계자는 “계약직 직원의 정규직 전환 문호 개방, 정규직 직원에 상응하는 임금보수 상향조정 등은 당행의 인사정책과 정면으로 배치되는 내용인 만큼 받아들일만한 여지가 없다”고 밝혔다.



김정민 기자 jmkim@fntimes.com