과장급 이상 전 직원에게는 ‘성공하는 3가지 습관과 변화관리’를, 대리급 이하 전 직원에게는 ‘펄떡이는 물고기처럼’ 을 배부했다.
대한화재 이영동 사장은 “경영혁신을 성공적으로 이끌기 위해서는 임직원의 의식개혁이 선행돼야 한다”며 “경영혁신의 올바른 이해와 자발적인 참여를 위해 도서를 배부하게 됐다”고 말했다.
관리자 기자
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