이를 위해 금호생명은 내년까지 환경마인드 구축, 2005년까지 친환경 이미지 강화, 그리고 2006년부터는 환경경영체제로의 전환 등 3단계 목표를 설정했다.
우선 내년까지 임직원들의 마인드 변화를 위해 사내 교육 프로그램과 전자게시판 등을 통해 환경에 대한 관심을 고취시키고 자사 홈페이지와 광고, 전화 인사말, 제반 인쇄물 등에 사내 공모에서 채택된 친환경 슬로건 ‘초록정신’을 활용키로 했다.
또한 전 조직원으로 하여금 환경보호운동을 펼치게 하고 사내 동아리와 자사 여자농구단 선수들을 활용해 환경 캠페인을 벌이며, 환경 체험행사 등 고객을 상대로 다양한 이벤트도 실시한다는 계획이다.
이후 2005년까지 환경운동연합, 녹색연합 등 주요 환경단체와의 제휴를 통해 공동 환경 이벤트를 개발하고 그린보험상품을 개발, 판매 실적에 따라 환경기금도 조성할 예정이다.
아울러 사내에 환경관련 테스크포스(TF)팀을 구성해 임직원들을 환경파수꾼으로 활용할 계획이다.
관리자 기자