노사가 잠정 합의한 주요 내용은 ▲노사 공동 경영혁신위원회 구성 ▲자구 계획안 조기 마련 실행 ▲퇴직금.체불임금 해소 및 자금지원 노력 ▲노사 상호 신뢰구축 등 4개 항목이다.
특히 협상 마지막까지 쟁점이 됐던 `인력 구조조정` 표현 명시문제는 노조가 `인력 구조조정` 표현을 수용하는 대신 사측이 애초 `12월 중`으로 기재돼 있던 자구계획 실행 시작시기를 삭제하는 선에서 타협이 이뤄졌다.
송훈정 기자 hjsong@fntimes.com
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