대구銀 직원의견 반영한 인사평가제 개발

대구은행이 은행권 최초로 직원 스스로 평가항목을 선정한 인사평가시스템을 개발해 운영한다.

대구은행은 전략개발팀을 구성, KPMG로부터 인사 조직 전략 종합수익등 전반적인 경영컨설팅을 진행하는 가운데 인사부문에 대해서는 파격적으로 직원들의 의견을 직접 반영했다.

전략개발팀은 직원대상으로 조사해 240개(각 직급별 60여개)의 평가항목을 선정했다.
대구은행 관계자는 “은행 직원들이 평가항목을 스스로 결정함으로써 보다 현실적인 평가시스템을 만들게 됐다”고 평가했다.

전략개발팀은 각 직급별로 ‘바람직한 업무태도 BEST10`등을 선정, 직원들에게 배포해 근무 태도에 반영하기도 했다.

대구은행은 내부테스트 및 직원교육등을 통해 새로운 평가시스템에 대한 공감대를 형성해 내년 상반기 평가부터 본격 적용할 예정이다.



송훈정 기자 hjsong@kftimes.co.kr