동아오츠카 김준하 신임 사장 “현장 중심 경영으로 경쟁력 강화할 것”

[한국금융신문 양현우 기자] 김준닫기김준기사 모아보기하 동아오츠카 신임 대표이사 사장이 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 핵심 경영 방향으로 제시했다. 연구와 생산 분야에서 쌓은 현장 경험을 바탕으로 조직 경쟁력을 강화하고 임직원과 함께 성장하는 회사를 만들겠다는 구상이다.

동아오츠카는 김준하 대표이사 사장이 임직원들에게 향후 경영 방향과 포부를 밝히며 이 같은 방침을 제시했다고 11일 밝혔다.

김 사장은 동아오츠카에서 연구와 생산 분야를 거쳐 대표이사 사장에 오른 첫 사례다. 수십 년간 제품 개발과 품질 관리, 생산 운영 등을 경험한 만큼 현장 중심의 경영을 이어가겠다는 의지를 나타냈다.
구체적으로 고객 요구에 빠르게 대응해 포카리스웨트와 나랑드사이다 등 기존 브랜드 경쟁력을 높이고 새로운 가치를 제공하겠다고 밝혔다. 영업·물류·생산 등 현장 구성원이 존중받고 역량을 발휘할 수 있는 조직을 만들겠다는 방향도 제시했다.

인재 육성에도 투자를 확대한다. 직원들이 전문성을 쌓는 동시에 다양한 업무 경험을 통해 미래 리더로 성장할 수 있도록 지원한다는 계획이다.

김 사장은 임직원과의 소통과 현장 방문도 강조했다. 경영진이 일방적으로 방향을 제시하기보다 구성원의 의견을 듣고 현장에서 답을 찾겠다는 취지다.

김준하 사장은 “동아오츠카의 경쟁력은 제품과 설비, 브랜드뿐 아니라 임직원 한 사람 한 사람의 열정과 전문성에 있다”며 “모든 구성원과 함께 더 강한 회사, 더 존경받는 회사를 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편 동아오츠카는 최근 장시간 야외 훈련에 참여하는 군 장병들을 위해 이온음료를 지원했다.
양현우 한국금융신문 기자 yhw@fntimes.com