• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

풀무원, 선임사외이사 제도로 '이사회 중심 경영' 구축

손원태 기자

tellme@fntimes.com

기사입력 : 2025-07-18 09:27

풀무원이 글로벌 수준의 독립성과 실효성을 겸비한 이사회 운영으로, ‘이사회 중심 경영’ 모범 사례로 구축되고 있다. /사진=풀무원

풀무원이 글로벌 수준의 독립성과 실효성을 겸비한 이사회 운영으로, ‘이사회 중심 경영’ 모범 사례로 구축되고 있다. /사진=풀무원

[한국금융신문 손원태 기자] 풀무원이 글로벌 수준의 독립성과 실효성을 겸비한 이사회 운영으로, ‘이사회 중심 경영’ 모범 사례로 구축되고 있다.

풀무원은 지난 2018년 국내 식품업계 최초로 선임사외이사 제도를 도입한 이래 사외이사 비중 확대, 사외이사 중심의 독립적 회의 운영, 이사회 전담 조직인 이사회사무국 신설 등으로 이사회가 기업 운영과 경영진 감시의 실질적 역할을 수행하는 선진 지배구조를 구축해왔다.

자산 5000억 원 이상 KOSPI 상장사 중 선임사외이사를 도입한 기업이 8%, 정례적 사외이사회의를 운영하는 곳은 18%에 불과한 국내 상황 속에서 풀무원의 행보는 단순한 제도 도입을 넘어 실효성 있는 운영 측면에서 높은 평가를 받고 있다.

금융회사는 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률’에 따라 사외이사가 이사회 의장이 아닌 경우, 사외이사를 대표하는 선임사외이사를 별도로 선임해야 한다. 풀무원은 법적으로 선임사외이사 선임 의무가 없는 비금융권 기업임에도 불구하고, 지난 2018년 식품업계 최초로 선임사외이사 제도를 자율적으로 도입했다.

현재 연 3회 이상 사외이사 단독 회의를 정례적으로 운영하고 있으며, 사외이사 단독 회의에서 논의된 주제는 이사회 의장에게 전달돼 이사회와 위원회 안건으로 반영되고 있다.

별도 자산 2조 원 미만인 상장회사는 사외이사 3인 이상 선임 및 과반수 구성 의무가 없으나, 풀무원은 이사회의 70% 이상을 사외이사로 구성해 독립성과 객관성을 제고하고 있다.

특히 3인을 여성 사외이사로 구성하는 등 이사회 성별 다양성도 강화했다. 지난해에는 이사회사무국을 신설해 8명의 사외이사를 포함한 이사회 전반 활동을 전담 지원하는 체계도 갖췄다.

풀무원 이사회는 의장이 이사회 운영을 총괄하며 회사의 지속 가능한 성장을 위한 이사회의 논의를 주도하고 선임사외이사가 사외이사 단독회의의 주재 및 사외이사들의 적극적인 회사 경영 참여와 경영진 감독 및 견제를 지원하는 역할을 하도록 자체 규정으로 명시하고 있다.

풀무원 이사회는 단순한 의결 기구를 넘어 경영의 핵심 전략을 논의하고 조언하는 실질적 의사결정 기구로 기능하고 있다. 2019년 지배구조 보고 및 총괄CEO 보상체계 개편, 2021년 글로벌 식물성 식품 트렌드를 반영한 ‘Plant-Forward 전략’ 수립, 2022년 기업 新 가치체계 정립과 ‘풀무원지구식단’ 브랜드 론칭에 주도적으로 관여했다.

2023년에는 이사회 규정에 이사의 의무 조항을 신설하여 이사의 충실의무를 명시했으며, 이사회사무국 설치 및 운영을 검토하여 지배구조 고도화를 위한 기반을 마련했다.

2024년에는 이사회 내 총괄CEO후보추천위원회를 통해 신임 총괄CEO를 선임하고 제2기 전문경영인 체제를 공식 출범시켰다. 같은 해에 이사회 규정 개정을 통해 회사의 지속가능한 성장에 기여하는 이사회(8개 위원회 포함)의 역할과 권한을 명시하고 이사회와 위원회가 경영의 주요 의사결정을 내리는 근거를 명확히 하였다.

또한, 사외이사로만 구성된 보상위원회에서 총괄CEO 성과 평가, 목표 수립, 보상안 등을 심의·결의하여 투명하고 공정한 임원 보상체계를 확립했다.

이같은 풀무원의 이사회 운영은 사외이사가 ‘경영 감시자이자 전략 조언자’로서 책임경영 기반의 실질적 의사결정 주체로 참여하고 있음을 보여주는 사례로 평가받고 있다.

김영환 선임사외이사는 “풀무원은 사외이사를 외부 감시자에 머무르게 하지 않고 전략적 의사결정의 중심에 세우고 있다”라며 “글로벌 선진 거버넌스 수준의 이사회 구성과 운영뿐 아니라 실효성 측면에서 국내 이사회 중심경영 트렌드를 선도하고 있다”고 말했다.

이어 “ESG, 식물성 식품, 글로벌 사업전략 등 기업 경영의 주요 아젠다를 이사회가 실질적으로 중심이 되어 논의하는 풀무원의 지배구조는 국내외 투자자들에게 높은 신뢰를 제공할 것”이라고 덧붙였다.

풀무원 이사회사무국 도경업 국장은 “이사회 중심의 독립적이고 전문적인 경영은 기업의 지속가능성과 중장기 경쟁력을 뒷받침하는 핵심 기반”이라며, “앞으로도 투명하고 책임 있는 지배구조를 지속적으로 강화하여 기업가치제고에 기여할 계획”이라고 밝혔다.

손원태 한국금융신문 기자 tellme@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

유통·부동산 다른 기사

1 ‘두정역 푸르지오 그랑피크’ 견본주택 개관…14일 특별공급 대우건설이 4일 충남 천안시 서북구 성정동에 공급하는 ‘두정역 푸르지오 그랑피크’ 견본주택을 열고 분양에 나선다.'두정역 푸르지오 그랑피크'는 지하 3층~지상 최고 35층, 10개 동, 총 1438가구 규모로 조성된다. 전용면적은 59·74·84·101·114㎡로 구성된다. 3.3㎡당 평균 분양가는 1485만원이다.◇ 오는 14일 특별공급…22일 당첨자 발표청약 일정은 오는 14일 특별공급을 시작으로 15일 1순위, 16일 2순위 순으로 진행된다. 당첨자는 22일 발표하며 정당계약은 다음 달 5일부터 8일까지 나흘간 진행한다.1순위 청약은 천안시를 비롯해 충남과 대전, 세종에 거주하는 만 19세 이상이면 세대주와 세대원 모두 신청할 수 있다. 청약통장 2 삼성전자 5억원 저리대출 시행…‘삼세권’ 주택수요 늘까 삼성전자가 무주택 임직원에게 최대 5억원을 연 1.5% 금리로 대출하면서 주요 사업장 인근 주택시장에 미칠 영향이 주목된다.삼성전자는 9월 1일부터 무주택 임직원을 대상으로 ‘주거안정대출’을 시행했다. 수도권과 6개 광역시에서 매매가 25억원 이하, 전용면적 85㎡ 이하 주택과 오피스텔을 구입할 경우 최대 5억원을 빌릴 수 있다.대출을 받으려면 본인과 배우자가 모두 무주택자여야 한다. 금리는 연 1.5%로 책정됐다. 시중 주택담보대출 금리보다 낮아 주택 구입을 고민하는 임직원의 자금 부담을 줄이는 효과가 예상된다.특히 삼성전자 사업장을 배후에 둔 이른바 ‘삼세권’ 지역에선 직주근접 수요와 맞물려 주택 구매가 늘어날 가능성 3 신세계프라퍼티, ‘스타베이시티’에 300억 추가 출자…누적 3400억 신세계프라퍼티가 화성국제테마파크 복합개발사업인 ‘스타베이시티’를 추진하는 신세계화성에 300억원을 추가로 투입한다. 올해 2월에 이어 7개월 만에 같은 규모의 자금을 수혈하면서 누적 출자액은 3400억원을 넘어섰다.4일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 신세계프라퍼티는 신세계화성이 실시하는 유상증자에 참여해 보통주 60만주를 300억원에 취득한다.이번 출자는 스타베이시티 개발에 필요한 토지 중도금과 설계비 등을 마련하기 위한 것이다. 신세계프라퍼티가 신세계화성에 투입한 누적 출자액은 이번 출자를 포함해 3413억5000만원으로 늘어난다.신세계화성의 유상증자는 주주배정 방식으로 진행되지만, 기존 주주인 신세계건설
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기