• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

[쉬운 우리말 쓰기] ‘리유저블 컵’은 ‘다회용 컵’으로

홍지인 기자

helena@fntimes.com

기사입력 : 2021-10-01 15:40

그래픽=한국금융신문

그래픽=한국금융신문

[한국금융신문 홍지인 기자] 지난 9월 28일 전국 스타벅스 매장엔 사람들로 북적였다. 스타벅스코리아가 글로벌 스타벅스 50주년과 세계 커피의 날인 10월 1일을 기념해 하루 동안 일회용 컵 대신 ‘리유저블 컵’에 음료를 담아주는 행사를 진행했기 때문이다. 리유저블 컵이란 외관은 포장 구매용 종이컵과 같지만 재질이 특수하여 반영구적으로 사용할 수 있는 컵을 말한다.

한정 수량으로 받을 수 있는 스타벅스 리유저블 컵은 ‘무료 굿즈’로 빠르게 입소문을 탔다. 서울 주요 도심의 스타벅스 매장에서는 주문 수십 건이 밀려 커피 한 잔에 1시간 정도를 기다려야 했다. 행사 당일 이후 스타벅스 리유저블 컵은 중고거래 사이트에서 한 개 1만원에 거래되며 높은 관심을 증명하기도 했다.

스타벅스 코리아는 올해 7월부터 제주지역 4개 매장에서 ‘일회용컵 없는 매장’을 운영하고 있다. 4개의 ‘일회용컵 없는 매장’에서는 음료 구입시 매장의 머그컵 또는 개인컵, 리유저블컵에 음료를 제공한다. 스타벅스는 오는 2025년까지 일회용컵 사용을 점차적으로 줄여갈 계획이다.

업계 전반적으로도 일회용 플라스틱 사용을 줄이는 분위기로 흘러가고 있다. 디저트카페 디저트39는 지난 6월 일정 금액 이상 구매 고객에게 리유저블 텀블러를 증정했다. 이벤트가 높은 인기를 끌자 이달에도 리유저블 지압텀블러 증정 행사를 진행하며 주목받았다.

한국맥도날드도 코카-콜라 리유저블 컵이 포함된 한정판 굿즈를 출시했으며 치킨 프랜차이즈 브랜드인 '티바두마리치킨'도 '임영웅 리유저블컵'을 증정품으로 제공하며 주문량이 폭주하기도 했다.

식품·유통업계가 일회용 컵 사용을 줄이고 ‘리유저블 컵’등의 대체제를 마련하는 배경에는 코로나19로 가속화된 환경오염 문제가 있다.

한국은 1인당 연간 플라스틱 소비량 세계 1위다. 여기에는 일회용컵 사용이 큰 영향을 미쳤다. 일회용컵은 대부분 종이나 플라스틱 재질로 만들어지기 때문이다. 환경부에 따르면 우리나라 연간 일회용컵 사용량은 2018년 기준 294억개로 2009년 191억개보다 크게 늘었다. 약 10년 사이에 54%나 증가했다. 하루 사용량은 8000만개에 달한다.

정부는 일회용컵 보증금 제도를 2022년 6월부터 시행하기로 했다. 일회용컵에 일정 금액 보증금을 부과한 뒤 컵을 반납하면 이를 돌려주는 제도다. 재활용이 가능한 컵들이 길거리 쓰레기로 방치되고 있는 문제를 해결하기 위해 도입했다는 게 환경부 설명이다.실제 일회용컵 사용을 줄일 경우 기후변화를 유발하는 온실가스를 줄일 수 있다는 분석도 있다. 한국기후·환경네트워크에 따르면 하루에 2개의 일회용컵(종이컵) 대신 개인컵을 사용하면 연간 3.5kgCO2의 탄소배출량을 저감할 수 있다. 나무식재효과는 0.5그루이다.

플라스틱컵 사용 감소가 이렇게 점점 부각되는 상황 속에서 ‘리유저블 컵’의 중요도는 앞으로 더욱 커질 것이다.

국립국어원은 ‘리유저블 컵’을 대체할 쉬운 우리말로 ‘다회용 컵’을 선정했다. 환경을 아끼는 마음으로 생각해 낸 ‘리유저블 컵’처럼 우리말을 아끼는 마음으로 외국어 표현 대신 ‘다회용 컵’이란 단어를 사용해 보는 것은 어떨까.

※ 한국금융신문은 국어문화원연합회와 ‘쉬운 우리말 쓰기’ 운동을 함께 합니다.

홍지인 기자 helena@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 60대 직장인의 고민 ③ 지금도 나는 유능한 사람인가? [홍석환의 커리어 멘토링] 60대는 성과를 창출해야만 한다.60대 직장인은 매일매일 불안하다. 갑자기 퇴직해도 된다는 말들이 많다. 겉으로는 “지금까지 다닐 수 있게 해준 것만 해도 고맙지. 맞아”라고 하지만, 퇴직할 수 없는 이유는 수백가지이다. 어느 날 문득, ‘나는 지금도 유능한 사람인가?’ 자문한다. 젊은 시절에는 열심히 일하고 성과를 내면 능력을 인정받고 남들보다 일찍 승진을 했다. 경험이 쌓이고 직책자가 되고 직책이 올라가면서 조직의 중요한 의사결정에 참여했다. 그러나 60대가 되면 상황이 달라진다. 정말 운 좋은 경우는 임원이나 최고 경영자로 근무하며 의사결정에 더욱 깊숙이 참여하지만, 대부분 과거의 성과와 경력이 오늘의 유능함을 보 2 텍사스가 뒤집혔다…삼성전자·SK하이닉스까지 흔들릴까? [미국 중간선거 특별기고] 미국 공화당의 오랜 텃밭이었던 텍사스가 뒤집혔다. 지난 11월 3일 중간선거에서 민주당의 지나 이노호사가 공화당의 그레그 애벗 현직 주지사를 꺾었다. 민주당이 텍사스 주지사직을 되찾은 것은 30여 년 만이다. 연방 상원의원 선거에서도 민주당의 제임스 탈라리코가 승리했다. 그런데 미국의 한 주에서 일어난 정치적 변화에 한국의 삼성전자와 SK하이닉스 투자자들도 촉각을 곤두세우고 있다. 왜일까.그 답은 인공지능(AI)에 있다. 텍사스는 이제 미국의 에너지와 반도체뿐 아니라 AI 데이터센터 투자의 핵심 지역이다. 최근 AI 투자 수익성에 대한 우려로 한국 증시가 흔들리는 상황에서 이번 선거는 새로운 불확실성을 더했다. 그러나 뉴욕 3 60대 직장인의 고민② 젊은 상사와 어떻게 일할 것인가? [홍석환의 커리어 멘토링] 어린 상사를 모시는 마음가짐과 자세1980년대까지만 해도 생산직 등 일부를 제외하면, 상사는 대개 직원보다 나이가 많았다. 연공 서열과 직급 중심의 인사 관행의 영향으로 경험과 근속연수가 쌓이면 직급이 올라가고, 자연스럽게 후배들이 부하 직원이 되었다. 특히, 사무관리직이나 영업직은 나이가 어린 입사 후배가 상사가 되면, 팀원인 선배는 자진해서 퇴직했다. 상황이 바뀌었다. 능력과 성과를 중시하는 인사제도가 확산되고, 정년퇴직 이후에도 재취업하는 사람이 늘면서 나이와 직급이 역전되는 일이 자연스러워졌다. 60대 직장인에게 30대나 40대 상사는 낯설지 않은 현실이다. 과거에는 자신이 지시하고 평가하던 나이의 상사에게 이
ad
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] ‘순대’가 경제용어라고? 순(純)대외자산, 한국의 진짜 해외자산은 얼마일까?
[그래픽 뉴스] ISA 대개편! 나에게 유리한 계좌는?
[그래픽 뉴스] 미국 증시 새로운 키워드 'MANGOS'
환전·로또·육아휴직까지 하반기부터 달라지는 제도 TOP11
[그래픽 뉴스] 은퇴후 30년 부모님 세대의 생존전략

FT도서

더보기