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이주열 "통안채 발행 국가부채와 동일하게 볼 수 없다...외화자산이라는 대응자산 생기기 때문"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "통안채, 국가부채로 분류하지 않는 게 원칙...IMF 기준에 따른 통계 편제"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "앞으로도 시장금리변동시 국고채 매입 등 필요한 시장 안정 조치 실시"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "6월말까지는 잔여금액 단순매입 실시"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "계획대로 단순매입 실시가 타당"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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단순매입은 예정대로 하는가? 이주열 "채권시장엔 한은 국고채 매입이 선반영"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "회사채·CP매입기구 연장여부는 앞으로 자영업자, 기업 자금조달 여건 점검하면서 판단"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "한국은 테이퍼링 관련 조치 해당사항 없다...한은은 코로나 관련 이례적 조치 순차적으로 종료해 왔다"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "통화정책 경직적으로 물가 2%에 맞추는 것 아니다...미국은 AIT로 변화 나타냈지만 우리 물가목표제도 신축적"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "고용시장 판단, 특정 지표에 의존하기보다 종합적으로 볼 필요"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "현재로선 고용상황을 포함한 물가에 영향 미치는 여러가지 요인 종합고려할 필요"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "고용안정이 한은 목적에 추가되면 정책수단에 대한 논의도 필요"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "고용책무가 도입되더라도 기본적으로 본질 책무인 물가안정, 금융안정 달성이 저해되지 않아야"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "암호자산과 연계된 대출 등 정부와 긴밀히 협의할 필요"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "레버리지 통한 암호자산 투자 과도하게 늘어나면 가계 손실 위험 커질 수 있어...대출 리스크 금융기관 전이 가능성도 배제안해"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "암호자산, 시장 커졌고 가격 변동성 매우 커져...금융시스템에 부정적 영향 미칠 가능성에 유의"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "CBDC, 신용위험, 유동성 위험 없는 안전한 지급수단인 중앙은행 화폐 도입 필요성 클 수 있어"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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CBDC 도입시기는? 이주열 "시기 구체적으로 확정하기 쉽지 않아"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "통화정책, 총재의 임기나 정치일정과는 무관"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "저인플레 나타냈던 구조적 요인 최근 약화...글로벌 공급망 변화, 아시아 저임금 요인 등 영향"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "내년엔 공급측 물가 영향 좀 줄어들 것...반면 근원물가는 경기개선으로 내년에도 오름세 전망"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "소비자물가, 5월엔 4월(2.3%)보다 좀 높아질 듯..하반기엔 2% 내외..내년 1%대 중반 예상"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "'당분간 완화기조'의 의미는 금리정상화 서두르지 않지만, 실기하지도 않겠다는 말과 같이 판단해 달라"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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완화기조 '당분간'의 기간은? 이주열 "개념은 있으나 조정시기를 미리 못박는 듯해 표현하긴 어려워"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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통화정책에서 집단면역 고려하는가? 이주열 "경제활동 제약의 완화정도와 성장세 개선흐름 보고 판단"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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이주열 "연준 통화정책 고려하되, 1:1 매치하는 것은 아니다"
2021-05-27 목요일 | 장태민
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“리더는 자리가 아니라 태도로 증명된다”
서점에 가보면 리더십을 다룬 책이 널려 있다. 하지만 조직을 맡아 실제로 사람을 움직여야 하는 순간, 바로 적용할 실전용 서적은 드물다. 머리 속에서 뽑아내 글에 담은 원칙이 그대로 작동하지 않는 경우가 태반이기 때문이다. 그런 점에서 최근 출간된 ’사례로 배우는 리더가 되는 길’은 이론과 실제 사이의 간극을 채워줄 괜찮은 지침서다. 이 책은 리더십을 설명하기보다 리더의 생각과 선택, 그리고 그 결과가 조직에 남긴 흔적을 차분히 따라간다. 독자도 그 길을 찬찬히 살펴보며 나가다 보면 무릎을 치게 된다. 저자인 홍석환 박사는 삼성그룹(비서실·삼성경제연구소), LG정유(현 GS칼텍스), KT&G 등에서 30년 넘게 인사·조직
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[신간] 이게 화낼 일인가?
분노가 일상이 된 시대다. 뉴스, SNS, 댓글 공간 어디를 가도 화는 넘쳐 난다. “이게 정말 화낼 일인가.”누구나 한 번 쯤은 겪지만, 좀처럼 제대로 질문해보지 않았던 감정이 있다. 분노다. 신간 《이게 화낼 일인가?》는 바로 이 질문에서 출발한다. 화를 참으라고 훈계하지도, 무작정 내려놓으라고 권하지도 않는다.대신 저자는 독자에게 한 박자 멈춰 서서 묻자고 제안한다. ‘지금의 화는 어디서 왔는가’, ‘이 감정은 정말 나의 선택이었는가’라고. 이 책은 일상에서 반복되는 짜증과 분노를 개인의 성격 문제로 환원하지 않는다. 저자는 화를 생존의 도구로 사용했던 인류의 진화 과정부터 뇌의 신경·호르몬 작용, 사회적 학습과 문화