서금원은 공정성 있는 채용을 위해 채용 전 과정을 학력·연령·성별 등으로 차별하지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다.
채용 인원 34명 중 약 40%인 13명을 장애인, 보훈, 중장년퇴직자 등으로 선발해 공공기관으로서 사회형평적 열린 채용을 실시했다.
이번에 채용된 신규 직원은 약 한달 간 금 융연수 전문 기관인 한국금융연수원 위탁교육을 포함해직무교육과 서민금융통합지원센터 현장실습 등 서민금융 전문 연수과정을 거쳐 실무에 배치될 예정이다.
이재연 원장은 “서민을 향한 따뜻한 마음과 서민금융에 대한 전문성은 서금원 임직원으로 갖춰야할 기본 소양”이라며 “이번에 채용된 신입직원들이 서민·취약계층에게 힘이 될 수 있는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한아란 기자 aran@fntimes.com





















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