
삼성전자는 내수 활성화를 위해 연 1회 지급하던 협력사 인센티브를 작년부터 연 2회 지급하고 있다.
협력사 인센티브는 안전 인센티브와 생산성 격려금으로 구성돼 있다.
삼성전자가 협력사에 지급하면 협력사가 이를 직원들에게 반드시 주도록 규정돼 있다.
하반기 안전 인센티브부터 2년 연속 A등급(사고·안전규정 위반 무)을 달성한 협력사에는 신설한 S등급을 부여해 더 많은 인센티브를 지급했다. S등급은 A등급보다 40% 더 많은 인센티브를 받는다.
이로써 사상 최대 인센티브 지급액을 갱신했다.
삼성전자는 2013년 상주협력사 안전 인센티브를 도입했으며 이후 2년 연속 ‘인명사고 0명’을 달성했다.
삼성전자는 비정기적으로 반도체 사업장을 출입하는 비상주 협력사 직원들에 대해서도 2015년 하반기부터 안전 인센티브를 지급해 수혜 대상을 넓혔다.
오아름 기자 ajtwls0707@fntimes.com



















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