• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

말 못할 비밀 유두 비대증, 흉터 없는 ‘유두축소술’로 해결

FNeNews 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2016-01-12 11:07

목욕탕이나 수영장, 찜질방 등 타인의 앞에서 탈의해야 하는 곳에 가기 꺼려하는 이들이 있다. 대개는 몸에 콤플렉스가 있는 경우인데, 그 중에서도 특히 많은 스트레스를 느끼는 이들은 바로 남들보다 큰 유두를 가지고 있는 경우이다. 정상적인 크기나 모양과 많이 차이가 나 사람들의 시선으로 인해 수치심을 느끼기 때문이다.

유두가 비정상적으로 크거나, 튀어나오거나, 처지는 현상을 유두 비대증이라 한다. 주로 출산 및 수유를 경험한 여성들에게 많이 나타나는데 간혹 선천적인 요인, 여유증이나 유두 주변 근육이 발달하는 등의 이유로 남성들에게 나타나기도 한다. 남성의 경우 남들에게 말조차 하기 힘들기 때문에 정신적인 고통이 더욱 크다.

BR바람성형외과 선상훈 원장은 “유두 비대증은 옷을 입어도 티가 날 만큼 외관상 두드러지는 질환이기 때문에 정신적인 스트레스가 매우 큰 편에 속한다. 때문에 건강한 정신건강, 원활한 일상생활을 위해서라도 하루 빨리 교정을 하는 것이 좋다. 최근의 유두축소술은 흉터 없이 이상적인 유두 모양을 만드는 것이 가능한 만큼 부담 없이 진행할 수 있다”고 설명한다.

유두축소술은 국소마취로 진행되며 30분 안팎으로 매우 짧고 간단하기 때문에 수술 후 곧바로 일상생활이 가능하다. 특히 미국미용성형외과학회(ASAPS) 공식저널인 미국미용성형외과학회지(ASJ) 2015년 8월호에 게재된 BR바람성형외과의 CHULLO-HAT 수술법이라면 흉터도 남지 않아 수술 한 티조차 찾아볼 수 없다.

CHULLO-HAT 수술법은 털모자 모양으로 유두 잉여조직을 제거하고 남은 두 개의 피판을 단순봉합하는 방법이다. 수술방법이 간단한 데 비해 유두의 높이와 폭을 효과적으로 줄일 수 있으며 부작용까지 가능성이 낮은 점을 인정 받아 국제 학술지에 실리게 되었다.

지금까지 국제학회에 다양한 유두축소술이 발표되었으나 각각의 장단점을 가진 만큼 어느 한 방법이 최선이라고 여겨진 것은 없었다. 유관을 파괴하는 수술법은 수술과정이 쉽고 간단하지만 수유 장애의 발생가능성이 높고, 유관을 보존하는 수술법은 수술과정이 까다롭고 조직절제와 피판을 사용하므로 조직손상 가능성이 있었기 때문이다.

하지만 CHULLO-HAT 수술법은 유두 크기가 지나치게 크거나 비대칭인 경우에도 좌우 대칭을 맞추고 처진 것을 교정하는데 탁월한 효과가 있다. 부작용이 없으며 흉터가 남지도 않는다. 이에 향후 국내는 물론 외국의 많은 의사들에 의해 인용, 각종 학회에서 발표될 것으로 전망된다.

BR바람성형외과 선상훈 원장은 “비교적 간단한 수술이라고는 하지만 이상적인 유두축소술은 위해서는 섬세하고도 정교한 기술이 필요하다. 그러므로 충분히 검증된 병원을 찾아 임상 경험이 풍부한 전문의에게 수술을 받는 것이 좋다”고 덧붙였다.



FNeNews 기자 FNenews@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

전체 다른 기사

1 30代의 고민, 안정과 새로운 도전 [홍석환의 커리어 멘토링] 30대 직장인이 갖는 비교 갈등30대 후반 직장인은 인생에서 가장 복합적인 비교 갈등을 경험하는 시기다. 사회 초년생 시절에는 단순히 취업과 연봉이 기준이었다면, 이제는 결혼, 자녀, 집, 승진, 경력, 자산, 삶의 방향까지 비교의 범위가 넓어진다. 회사에서는 중간관리자로서 책임이 커지고, 가정에서는 배우자와 자녀를 책임져야 한다. 한편으로는 아직 성장하고 싶고 도전하고 싶지만, 다른 한편으로는 안정도 놓칠 수 없다. 이 시기의 비교 갈등은 단순한 부러움이 아니라 “나는 제대로 살아가고 있는가?”라는 존재의 질문으로 이어진다.30대 후반 직장인이 크게 느끼는 비교 갈등을 살펴보았다. ① 집과 자산이다. 동창이나 동기가 서울 2 AI 시대의 보이지 않는 혁명, 도심에 '엣지 데이터센터'가 온다 디지털 전환(Digital Transformation)이 AI를 만나 폭발적인 속도로 진행되고 있다. 우리는 매일 클라우드에 접속하고, 거대한 서버가 처리한 정보를 스마트폰을 통해 소비한다. 그동안 우리에게 데이터센터는 '저 멀리 어딘가에 있는 거대한 공장' 같은 존재였다. 하지만 AI 시대의 도래는 데이터센터의 정의를 근본적으로 바꾸고 있다. 이제 데이터센터는 단순히 데이터를 모아두는 창고가 아니라, 실시간으로 의사결정을 내리고 현장에서 반응해야 하는 '지능의 중심지'로 이동하고 있다. 그 변화의 최전선에 바로 '엣지 데이터센터(Edge Data Center)'가 서 있다.엣지(Edge), 데이터의 가장자리로 향하는 지능엣지 데이터센터는 지리적으로 데 3 금융권 AX의 이정표, 양종희의 ‘KB with AI’ AI가 금융을 바꾼다는 말은 이제 새롭지 않다. 중요한 것은 진짜 변화와 유행 추종을 가르는 기준이다. 최근 한국금융미래포럼에서 공개된 KB금융그룹의 AI 전략은 그 경계를 가늠하게 하는 사례였다. 아직 완성된 성공 모델로 단정하긴 이르지만, AI를 조직 운영의 중심축으로 옮기려는 철학과 실행 의지는 분명해 보인다.출발점은 양종희 KB금융지주 회장의 한 문장이다. “AI를 외부에서 구입(Buy)해 쓰려 하지 말고, 실전 인재로 채용(Employ)하라.” 기술을 도입 대상이 아니라 함께 일하는 존재로 보겠다는 선언이다. 금융권 AI 활용이 여전히 솔루션을 얹는 수준에 머문 경우가 많았다는 점에서, 이 프레임은 도발적이다.‘구입’과 ‘채용
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기