
점심시간을 확대하고 근무시간 후 30분 이내 퇴근하도록 했으며, 임부 보호용 의자, 전자파 차단 앞치마·쿠션 등의 물품을 지원하고, 출산 시에는 CEO 이름으로 선물도 지급한다. 영업 현장의 경우에는 여사원 휴게실을 ‘모성보호실’로 확대해 수유공간을 확보할 예정이다. 삼성생명 관계자는 “이번 근무환경 개선은 임산부를 배려해 저출산 문제라는 사회적 이슈에 적극 대응해 기업의 사회적 책임을 다하고자 하는데 의의가 있다”고 말했다.
관리자 기자
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