• 구독신청
  • My스크랩
  • 지면신문
FNTIMES 대한민국 최고 금융 경제지
ad

제대로 활용할 수 없는 BPM은 가라

김남규 기자

webmaster@fntimes.com

기사입력 : 2008-03-30 19:06

핸디소프트 이규환 부장

제대로 활용할 수 없는 BPM은 가라
“수많은 기업이 BPM을 도입해 사용하고 있지만 이중 상당수는 이미 도입한 BPM이 기업의 생산성 향상으로 이어지지 못하고 있습니다. 이는 BPM을 도입하려는 목적이 불분명했기 때문이며 동시에 솔루션을 공급하는 기업도 BPM의 활용방법을 제대로 전달하지 못했기 때문입니다.”

핸디소프트 금융사업팀 이규환<사진> 부장의 이 같은 발언은 저조한 BPM 활용률이 고객과 벤더의 공동책임이라는 데 근거하고 있다. 이에 핸디소프트는 최근 고객이 제대로 활용할 수 있는 BPM을 공급하기 위한 몇 가지 방안을 세워놓은 상태다.

우선 저가 입찰에는 참여하지 않겠다는 것이 그 첫 번째 원칙이다. 단순히 제품을 팔기위해 진행하는 프로젝트는 BPM을 도입하는 고객과 핸디소프트 모두에게 득이 될 것이 없다는 판단에서다.

이규환 부장은 “BPM 시장에서의 경쟁이 치열해지면서 일부 솔루션 공급사에서는 상식 이하의 저가입찰을 진행하는 경우가 종종 발생한다”며 “저가 입찰로 수주한 프로젝트에서 시스템 구축과 후속 서비스가 원활히 지원될 리 없다”고 말했다.

또한 “핸디소프트는 무조건 제품을 팔려는 노력보다도 제값을 받고 팔기위한 노력을 강화하고 있다”며 “제값을 받고 양질의 서비스를 제공하려는 지속적인 노력은 핸디소프트 BPM 제품에 대한 높은 고객 충성도로 이어지는 추세”라고 덧붙였다.

두 번째 원칙은 품질 높은 서비스를 제공하기 위해 스스로의 전문성을 강화해 나가려는 노력이다.

핸디소프트는 지난해 말 BPM 서비스의 품질을 높이기 한 단계 높이기 위한 노력의 일환으로 핸디PMG(대표 안유환)라는 BPM 전문 컨설팅 조직을 출범시켰고, 이로써 BPM 컨설팅 사업에서부터 제품공급, 솔루션 구축에 이르는 종합서비스 체계를 갖췄다.

핸디PMG는 그 동안 핸디소프트가 진행했던 국내외 프로젝트의 노하우를 △프로세스 전략 △표준화 △자동화 △성과관리 △개선체계 등의 기준에 맞춰 공급하는 역할을 담당하게 된다.

마지막 세 번째 원칙은 대형 프로젝트의 참여기회를 높여가는 데 있다. 핸디소프트는 올해 초 금융기관이 발주한 굵직한 프로젝트를 차례로 수주하면서 금융시장에서의 입지를 한층 확대해가고 있다.

핸디소프트는 올해 초 미래에셋금융그룹의 BPM 프로젝트를 수준한 데 이어, 솔로몬 상호저축은행의 그룹웨어 구축 사업을 수주했다. 또한 최근에는 차세대 프로젝트를 진행 중인 하나은행에 자사 BPM 솔루션을 추가로 공급함으로써, 1금융권과 2금융권을 아우르는 고객사를 신규로 확보한 상황이다.

이규환 부장은 “핸디소프트가 높은 신뢰도를 요구하는 금융기관에서 약진할 수 있었던 이유는 지난 20년간 BPM 분야에서만 쌓아온 노하우가 경쟁력으로 작용했기 때문”이라며 “이러한 경쟁력은 결국 고품질의 서비스로 이어져 고객의 생산성 향상으로 이어지고 있다”고 말했다.

또한 “최근에는 모든 은행들이 지주사 형태로 바뀌어감에 따라 전사 차원에서 협업할 수 있는 시스템의 수요가 증가하는 추세”라며 “핸디소프트는 BPM과 관련있는 EKPㆍPIㆍBAM 등의 영역에 집중해 동 시장에서 발생하는 프로젝트의 수요를 충족해 나갈 것”이라고 말했다.



김남규 기자 ngkim@fntimes.com

데일리 금융경제뉴스 FNTIMES - 저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

기자의 기사 더보기 전체보기

가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~

오피니언 다른 기사

1 30代의 고민, 안정과 새로운 도전 [홍석환의 커리어 멘토링] 30대 직장인이 갖는 비교 갈등30대 후반 직장인은 인생에서 가장 복합적인 비교 갈등을 경험하는 시기다. 사회 초년생 시절에는 단순히 취업과 연봉이 기준이었다면, 이제는 결혼, 자녀, 집, 승진, 경력, 자산, 삶의 방향까지 비교의 범위가 넓어진다. 회사에서는 중간관리자로서 책임이 커지고, 가정에서는 배우자와 자녀를 책임져야 한다. 한편으로는 아직 성장하고 싶고 도전하고 싶지만, 다른 한편으로는 안정도 놓칠 수 없다. 이 시기의 비교 갈등은 단순한 부러움이 아니라 “나는 제대로 살아가고 있는가?”라는 존재의 질문으로 이어진다.30대 후반 직장인이 크게 느끼는 비교 갈등을 살펴보았다. ① 집과 자산이다. 동창이나 동기가 서울 2 금융권 AX의 이정표, 양종희의 ‘KB with AI’ AI가 금융을 바꾼다는 말은 이제 새롭지 않다. 중요한 것은 진짜 변화와 유행 추종을 가르는 기준이다. 최근 한국금융미래포럼에서 공개된 KB금융그룹의 AI 전략은 그 경계를 가늠하게 하는 사례였다. 아직 완성된 성공 모델로 단정하긴 이르지만, AI를 조직 운영의 중심축으로 옮기려는 철학과 실행 의지는 분명해 보인다.출발점은 양종희 KB금융지주 회장의 한 문장이다. “AI를 외부에서 구입(Buy)해 쓰려 하지 말고, 실전 인재로 채용(Employ)하라.” 기술을 도입 대상이 아니라 함께 일하는 존재로 보겠다는 선언이다. 금융권 AI 활용이 여전히 솔루션을 얹는 수준에 머문 경우가 많았다는 점에서, 이 프레임은 도발적이다.‘구입’과 ‘채용 3 AI 시대의 보이지 않는 혁명, 도심에 '엣지 데이터센터'가 온다 디지털 전환(Digital Transformation)이 AI를 만나 폭발적인 속도로 진행되고 있다. 우리는 매일 클라우드에 접속하고, 거대한 서버가 처리한 정보를 스마트폰을 통해 소비한다. 그동안 우리에게 데이터센터는 '저 멀리 어딘가에 있는 거대한 공장' 같은 존재였다. 하지만 AI 시대의 도래는 데이터센터의 정의를 근본적으로 바꾸고 있다. 이제 데이터센터는 단순히 데이터를 모아두는 창고가 아니라, 실시간으로 의사결정을 내리고 현장에서 반응해야 하는 '지능의 중심지'로 이동하고 있다. 그 변화의 최전선에 바로 '엣지 데이터센터(Edge Data Center)'가 서 있다.엣지(Edge), 데이터의 가장자리로 향하는 지능엣지 데이터센터는 지리적으로 데
ad
ad

한국금융 포럼 사이버관

더보기

FT카드뉴스

더보기
[그래픽 뉴스] 퇴근 후 주차했는데 수익 발생? V2G의 정체
[그래픽 뉴스] “전쟁 신호를 읽는 가장 이상한 방법, 피자 주문량”
[그래픽 뉴스] 트럼프의 ‘타코 한 입’에 흔들린 시장의 비밀
[그래픽 뉴스] 청년정책 5년 계획, 무엇이 달라지나?
[카드뉴스] KT&G, ‘CDP’ 기후변화·수자원 관리 부문 우수기업 선정

FT도서

더보기