행동규범 준수사항은 친절 응대와 정확하고 신속한 업무처리로 고객에게 성심 성의를 다하여 봉사하고 회사 또는 거래처에 대한 비밀, 거래상황, 기타 직무와 관련하여 비밀을 엄수가 들어있다. 또 임직원의 능력과 자질에 따라 공정한 기회부여 및 종교, 성, 지연, 학연 등의 요소에 의해 차별과 불이익 금지, 소비자금융업무와 관련해 강연과 기고시 소속 부서장의 허락 등으로 구성돼 있다.
금지사항은 고객, 거래처, 직원으로부터 금품과 향응 수뢰 및 부당한 이익 제공 금지, 사적(私的) 금전대차 금지, 사(私)조직 결성 금지, 성희롱 및 성차별 행위 금지, 금융관련 범죄 근절 등을 담고 있다.
한편 A&O그룹은 이번 프로그레스의 윤리강령을 시작으로 금명간 나머지 6개사도 직원 윤리강령을 제정할 계획이다.
프로그레스 이덕수 사장은 “소비자금융업계 최초로 윤리강령을 제정, 선포함으로써 명실상부한 제도 금융회사로서의 모습을 갖추었다”며 “전 임직원이 윤리강령 준법 서약서를 제출하여 스스로 윤리강령을 실천하겠다는 의지를 표명하였다”고 밝혔다.
임지숙 기자 js@fntimes.com