쌍용화재, 부서단위 준법감시자 지정 활용

쌍용화재는 2001년 임직원 윤리강령인 ‘좋은 회사 만들기’ 및 임직원 행동 규범 ‘좋은 회사로 가는 길’을 제정, 실천해 오고 있다.

이 규정을 통해 임직원이 해야 할 기본 도리와 영업활동, 고객서비스, 재무경리에 대한 기본자세를 견지해 윤리의식 확산과 윤리경영의 틀을 마련했다.

쌍용화재는 2003년 올 한해 주요 경영방침의 하나로 ‘윤리경영’을 채택함으로써 추구하는 가치와 목표, 그리고 이를 실현하기 위해 구체적인 행동기준을 제시하는 세부작업에 착수했다.
쌍용화재는 원리원칙 및 투명경영의 정착과 능동적으로 준법의지를 천명하고 이를 준수하는 기업문화 확립을 위해 ‘준법감시인’의 임무를 더욱 강화하고 ‘내부통제기준’을 개정, 윤리환경 변화와 조화를 잘 이룰 수 있도록 기업활동 전반의 ‘가이드 라인’으로 삼을 예정이다.

이를 뒷받침하기 위한 법규준수프로그램으로 ‘법규준수 메뉴얼’을 제작해 각 업무분야에서 활용토록 하고 있으며, 법규준수 여부에 대한 정기적인 모니터링과 검사를 실시함은 물론 모든 부서단위 조직에 준법감시담당자를 지정해 제도의 효율성을 증대시킬 방침이다.

쌍용화재는 2002년 8월 ‘공정거래 자율준수프로그램’을 도입하고 내부준법시스템을 강화해 회사의 대내외 활동에 있어 발생할 수 있는 공정거래 위반 가능성을 사전검토·예방한다는 계획이다.

또한 공정한 경쟁사회 구현을 위해 전사적인 노력을 기울이겠다고 공식 선언했고 전 직원이 동참하는 준법서약 행사와 사단법인 한국공정거래협회에 회원사로 가입함으로써 내·외부적으로 윤리경영의 틀을 마련했다.


관리자 기자