한빛은행, 사내 벤처제도 도입

한빛은행은 행내 벤처제도를 도입해 신사업 개발을 통해 수익기반을 넓히고 직원들의 수익 마인드 제고와 성과주의 문화를 정착시키기로 했다고 밝혔다.

사업아이디어를 가진 직원은 누구나 응모하여 행내벤처에 직접 참여할 수 있으며 외부전문가의 참여도 가능하다.

행내벤처 대상 사업이 채택되면 사업추진에 필요한 인력 및 각 단계별 소요자금이 선별 지원되며, 사업완료 후에는 실현이익에 따라 파격적인 인센티브를 부여할 방침이다. 특히 행내벤처사업의 성과와 연계하여 인센티브를 지급하기로 함으로써 추진사업의 성공여부에 따라 수 억원대의 보상을 받는 직원도 나올 수 있게 되었다.
또한 한빛은행은 다양한 아이디어를 수렴하기 위해 행외에서도 아이디어를 공모한다.

홈페이지(www.hanvitbank.co.kr)를 통한 일반인 행외공모에는 개인 및 법인 모두 참여가 가능하며, 행외공모 중 선정된 사업 아이템에 대해서는 최고 1,000만원까지 상금을 지급하며 수익성 검토 후 신사업을 추진할 계획이다.

동행은 “행내벤처제도를 적극 활용하여 신규 수익사업 개발과 수익창출이 가능한 업무제휴분야를 지속적으로 확대해 나갈 방침”이라고 밝혔다.

한편 한빛은행은 내부적으로 이미 ‘신사업개발팀’을 신설, 지난 1월과 2월에 걸쳐 전직원을 대상으로 ‘신사업 아이디어 특별제안 운동’을 실시하여 ▲인터넷 전자지도 시스템 도입 ▲사이버 결혼식·장례식장 운영 ▲골동품 등에 대한 임대사업 실시 ▲실버산업 진출 ▲키디 마케팅 등 다양한 아이디어를 접수받아 총 110명에게 포상한 바 있다.


관리자 기자