동양화재 저가치업무 없앤다

동양화재가 회사내 저가치업무를 발굴, 이를 제거하거나 개선하는 `효율경영`을 선언하고 나섰다. 이는 회사 구성원간 자율과 협의를 통한 창의적 업무기반을 조성해 `Job IQ`를 획기적으로 높이고자 실시하는 것이다. Job IQ는 업무를 대하는 태도나 마인드, 자기관리 등에 따라 달라지는 직업지수를 말한다.

그 첫단계로 동양화재 제안사무국은 토론활동을 통해 수렴된 저가치업무를 10개의 카테고리로 묶어 직원들의 의견을 묻는 설문조사를 실시, `7대 저가치업무`를 발표했다.

동양화재가 선정한 7대 저가치업무는 *과도한 서면보고 및 공문요청 *모호한 보고체계로 인한 중복적인 업무보고 *활용도가 낮거나 필요이상의 항목을 기재하는 서류작성 *정형화된 업무임에도 자료출력 후 재작업하는 업무 *활용도가 낮은 관리대장의 배포 또는 보관 *불필요한 서류의 보관 또는 편철 *동일한 서류를 여러부서에 요청하는 경우 등이다.


김성희 기자 shfree@fntimes.com