코레일, 공공HRD콘테스트 2관왕…AI 교육 성과 인정

[한국금융신문 조범형 기자] 한국철도공사(코레일·사장 김태승)가 ‘제44회 공공HRD콘테스트’에서 교육과정 분야 국무총리상과 기관 부문 특별상을 받았다고 13일 밝혔다. 지난해 교수학습 분야 대통령상에 이어 2년 연속 수상이다.

지난 12일 충북 진천 국가공무원인재개발원에서 열린 이번 대회에는 41개 기관이 59건을 출품했다. 공공HRD콘테스트는 공공부문 교육훈련의 우수 강의 기법과 교육과정을 발굴·공유하는 행사다.

코레일은 철도 업무에 정통한 직원 31명을 사내 인공지능(AI) 전문교수로 양성하고, 교육 설계부터 실습과 현업 적용까지 연계한 교육체계를 구축해 국무총리상을 받았다.
현재까지 직원 약 3500명이 교육을 이수했으며, 현업적용도 평가에서는 응답자의 94.8%가 긍정적으로 답했다. 수료생들은 AI를 활용해 안전교육 영상 250편을 제작하고 회계 전표 처리를 자동화하는 등 업무 개선에도 나섰다.

◇ AI 교육 성과 바탕으로 민관 협력 확대

코레일 인재개발원은 우수 교육사례 공유와 민관 교육훈련기관 간 교류 확대에 기여한 공로로 기관 부문 특별상도 받았다. 이 상은 민관 교육발전협의회 회원기관 114곳 가운데 2곳에 수여됐다.

코레일은 ‘철도 인공지능 대전환(AX)’ 경영 로드맵에 따라 안전·서비스·업무·역량·인프라 등 5대 분야의 디지털 혁신을 추진하고 있으며, 전 직원 대상 AI 교육도 확대하고 있다.

노춘호 코레일 인재개발원장은 “AI 교육의 성과는 교육을 얼마나 받았느냐보다 현장을 얼마나 변화시켰느냐에 있다”며 “현장의 전문성과 AI 기술을 결합해 철도 안전과 업무혁신을 이끄는 실전형 인재를 양성하겠다”고 말했다.

조범형 한국금융신문 기자 chobh06@fntimes.com