홈플러스 노사 임금협상 잠정합의...1만2000명 정규직 전환

[한국금융신문 구혜린 기자] 홈플러스 노사가 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환하는 방안에 합의했다.

홈플러스는 마트산업노동조합 홈플러스지부와 이같은 내용이 포함된 2019년 임금협상 잠정안에 합의했다고 31일 밝혔다. 이번 잠정안이 최종 확정될 경우 약 1만2000명이 무기계약직에서 정규직으로 전환된다. 무기계약직 전원 정규직 전환은 국내 대형마트 3사 중 처음이다.

노사는 현재 상호 합의한 임금협상 잠정안의 세부조항에 대해 논의 중이다. 세부조항을 확정하게 되면 노조 조합원을 대상으로 찬반투표를 진행한 후 입금협상 갱신에 최종 합의할 계획이다.
당초 노사간 의견차를 보였던 직원들의 임금은 기존 무기계약직 직원들이 정규직으로 전환되면서 자연스런 임금 인상이 발생했다. 이에 따라 법정최저임금을 상회하게 된다.

홈플러스 관계자는 "'비정규직 없는 회사'로 거듭나기 위한 회사 측의 통 큰 결단에 노조가 공감했고, 노사간의 많은 대화 끝에 이 같은 임금협상 잠정안에 상호 합의하게 됐다"며 "향후 세부조항에 대해서도 원만하게 합의해 안정적인 근무환경과 균형있는 삶을 돕고, 나아가 고객들께도 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 등 2개 법인으로 구성돼 있다. 두 법인에서 근무 중인 무기계약직 직원 수를 합치면 약 1만5000명에 이른다.

회사 측은 현재까지 대화 중인 홈플러스스토어즈의 교섭노조 홈플러스 일반노동조합과도 2019년 임금·단체협상 합의를 마무리해, 정규직 전환 인사정책이 적용될 수 있도록 협의를 진행하겠다는 방침이다.

구혜린 기자 hrgu@fntimes.com