하이트진로 공채 경쟁률 170대1 기록…신입사원 연수 시작

[한국금융신문 신미진 기자] 하이트진로는 올해 채용한 공채 신입사원을 대상으로 지난 8일부터 3개월간 신입사원 연수를 시작한다고 9일 밝혔다.

지난 두 달간 진행한 하이트진로 대졸신입사원 모집에는 1만2000명의 지원자가 몰려 170대 1의 경쟁률을 기록했다. 서류전형-1차면접-2차면접을 거쳐 70여명의 신입사원을 최종 선발했다.

신입사원들은 교육장 입소 전 하이트진로 서초동 본사에 모여 김인규 사장으로부터 회사 뱃지를 수여 받았다.
하이트진로 신입사원은 오는 18일까지 2주간의 합숙교육을 진행한 뒤 영업과 생산 현장으로 투입돼 최대 10주간 다양한 업무를 경험하게 된다.

회사의 특성을 반영해 각 공장에서 맥주와 소주를 생산하는 공정을 경험하고 가장 치열한 시장인 서울과 부산에서 영업 현장을 체험할 예정이다.

하이트진로는 올해 상반기 70여명을 채용한 것을 포함해 연내 100여명의 신입사원 채용을 계획하고 있다. 이는 영업부문에 젊은 인력을 보강해 조직 내 새로운 원동력을 마련하고 글로벌 인재를 육성해 ‘소주의 세계화’ 등 해외시장 진출을 강화하기 위한 조치다.

백명규 하이트진로 HR팀장은 “청년채용 확대를 통해 청년 실업 문제 해결에 일조하고 조직 내 활력을 불어넣어 위축된 국내 주류 시장의 새로운 돌파구를 마련할 것”이라며 “성장하고 있는 해외시장 진출 강화를 위해 글로벌 인재 양성에도 힘쓸 예정”이라고 말했다.

신미진 기자 mjshin@fntimes.com