포스코, 오인환 사장 승진… 권오준 회장과 투트랙 경영

[한국금융신문 신윤철 기자] 포스코가 ‘권오준-오인환’ 투트랙 경영을 펼친다. 권오준닫기권오준기사 모아보기 회장은 미래 성장동력 확보, 비철강부문 개혁 등 그룹 경영에 집중하고, 이번에 사장으로 승진한 오인환 사장(사진)은 철강부문 경영을 책임진다.

포스코는 2일 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다. 이번 인사는 지난 25일 포스코 이사회가 권오준 회장의 연임을 추천한 이후 조기에 조직을 안정화시키기 위한 조치다.

이번 조직개편의 가장 큰 특징은 철강사업 중심의 포스코 운영을 책임지는 ‘COO(Chief Operating Officer : 철강부문장)’ 체제 도입이다. 기존 철강부문의 운영은 COO가 책임 경영토록 하고 권오준 회장은 미래 성장동력 확보 및 비철강 부문 개혁 등 그룹경영에 집중할 계획이다. COO 체제 도입은 경영자 훈련 프로세스 활성화 방안의 일환이기도 하다. COO를 맡게 된 오인환 사장은 포스코 철강사업본부장, 자동차강판판매실장 등을 역임한 철강 마케팅분야 전문가다.
그밖에 기술투자본부장에는 해외 및 신사업 등에 다양한 경험을 보유한 유성 전무를 부사장으로 승진시켜 보임했다. 현 기술투자본부장 장인화 부사장은 김진일 사장 퇴임으로 공석이 된 철강생산본부장으로 자리를 옮긴다.

그룹사는 주요 회사(포스코대우·건설·에너지·켐텍·ICT) 사장단 전원을 유임시켜 진행중인 구조조정의 책임 있는 마무리와 미래 성장동력 확보에 집중토록 했다. 포스코강판 대표에는 권오준 회장 1기체제의 경영전략 수립 및 실행을 주도한 전중선 포스코 경영전략실장(전무)을 내정했다.

또 포스코 그룹의 인재육성을 총괄하는 포스코인재창조원 대표에는 황은연 포스코 경영지원본부장(사장)을 내정했고, 포스코터미날 대표에는 이영기 포스코 일본대표법인장을 선임했다.

포스코 측은 “이번 인사는 권오준 회장 2기 체제가 출범에 맞춘 첫 인사로 세대교체를 통해 향후 3년간의 과제로 제시된 후계자 육성 및 경영자 훈련에 초점을 맞췄다”며 “단, 지속적인 구조조정 및 경영쇄신 기조에 따라 그룹 전체 임원수는 전년대비 12% 줄였다”고 설명했다.


서효문 기자 shm@fntimes.com