기업은행, 기초수급자·전문대 출신 등 열린채용 앞장

기업은행이 기초수급자·전문대 졸업자 등을 올해 하반기 신입행원으로 채용해 눈길을 끈다.

기업은행(은행장 조준희)은 올해 하반기 신입행원 공채에서 기초생활수급자 가정 자녀와 전문대 졸업자 등 사회적 약자 계층 22명을 포함, 모두 235명을 최종 선발했다고 15일 밝혔다.

기업은행은 이번 공채에서 사회적 약자에 대한 배려를 전형 기준에 넣어, 가정형편이 어려운 기초생활수급자 가정 자녀와 그동안 정규직 채용에서 소외됐던 전문대 졸업자를 별도 그룹으로 분류해 우대 채용했다.
그 결과 총 414명의 기초생활수급자 가정의 자녀들이 지원했고, 이후 필기시험과 합숙, 임원면접을 거쳐 최종 12명이 합격했다.

또한 전문대 출신의 경우, 총 482명이 지원해 10명이 최종 합격의 영광을 누리게 됐다.

이 밖에도 기업은행은 장애인(3%)과 보훈대상자(8%), 청년인턴(20%) 등에 대해서도 채용 쿼터제를 적극 실시했으며, 은행 경쟁력 강화를 위해 글로벌 인재와 지역영업 전문가를 전략적으로 채용했다.

기업은행 관계자는 “청년일자리를 더 늘리기 위해 당초 채용 계획인 210명보다 더 많이 뽑았다”며, “어려운 환경에서도 역경을 딛고 이겨낸 대한민국의 많은 청년들이 더 큰 꿈과 희망을 가질 수 있도록 열린 채용을 보다 확대해 나갈 것”이라고 말했다.


이나영 기자 lny@fntimes.com