HCM 구축을 통해 현대캐피탈은 독립적으로 운영되던 인사업무 프로세스를 통합해 인사, 평가, 보상, 후생, 교육 부문 등 모든 인사데이터를 효율적으로 관리할 수 있게 됐다. 또한 인사시스템을 글로벌 표준에 맞춰 설계해 글로벌 사업확장과 프로세스 혁신 등 경영목표 달성을 보다 잘 지원할 수 있게 됐다.
HCM은 효율적인 인력 배치와 육성, 합리적인 보상을 가능케 하는 HR 통합솔루션으로, 이미 다양한 산업부문의 선진 글로벌 기업들이 이용하고 있다. 국내에는 현대캐피탈에 금융서비스업계 최초로 도입됐다.
현대캐피탈 인사기획팀의 최성원 부장은 “새로운 시스템 도입을 통해 인사, 평가, 보상 등 인사데이터가 통합적으로 연계돼 인사운영의 효율성을 높이는 동시에 조직과 개인의 경쟁력을 강화할 수 있게 됐다”고 말했다.
관리자 기자

















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