제일화재 ‘FP 평생학습조직’ 구축

제일화재는 26일 본사 김태언 대표이사와 한국노동연구원 산하 뉴 패러다임센터 김훈 소장과 함께 ‘뉴 패러다임 시범사업’ 양해각서(MOU) 조인식을 가졌다고 밝혔다.

제일화재는 향후 이를 통해 4000여명의 설계사와 FP들을 ‘평생학습조직’으로 구축할 계획이다.

제일화재의 ‘평생학습조직’ 프로젝트 주요내용은 업계 최초로 실시하는 ‘뉴 패러다임(New Paradigm) 시범사업’으로 회사가 지식근로자 양성을 위해 마련한 평생학습과정을 통해 FP들이 스스로 자기계발을 할 수 있도록 길잡이 역할 을 하는 한편 영업에 필요한 지식들도 학습해 영업경쟁력을 높일 수 있도록 한다는 것이다.
이를 위해 제일화재는 내달 10일부터 11월 중순까지 약 3개월간 평생학습을 위한 매뉴얼을 구축할 예정으로 매뉴얼의 주내용은 △ 하루 일과중 20%학습, 80% 영업활동 정착 △자발적인 학습과 현장 문제해결형 학습 △개인 및 팀학습지원 체계 구축 △사내강사 양성 등이다.



김양규 기자 kyk74@fntimes.com