
여러 암초중 노조의 반발이 가장 큰 걸림돌이다.
27일 국민노조는 2분기 적자는 경영실패에 따른 결과인 만큼, 인원감축, 점포폐쇄 등의 단기적인 수지개선으로 해결될 사안이 아니라며 경영진 퇴진을 요구하고 나섰다.
주택노조는 노사가 동참하는 ‘(가칭)은행발전협의회’를 구성 현안에 대한 논의에 나설 것을 요구하고 있다.
상급 노동단체인 금융노조도 이례적으로 성명서를 발표하며 강력히 반발하고 있다.
금노는 리딩뱅크인 국민은행의 구조조정이 은행권으로 확산될 것을 우려하고 있는 것으로 알려졌다.
한편 이 같은 노조의 반발에도 불구 노사가 명퇴실시를 통한 인원 감축에 합의한다 하더라도 그 효과는 미지수다.
국민노조 관계자는 “창구업무를 책임지고 있는 5,6급 고참 여직원들 사이에는 명퇴를 희망하는 직원들도 있지만 실질적인 경비절감과 인원감축 효과가 발생하는 상위 직급에서는 기피 분위기가 뚜렷하다”고 말했다.
은행 역시 자발적인 희망퇴직을 실시할 경우 명퇴 지원자가 소수에 불과할 것이라는데 의견을 같이하고 있다.
국민은행 한 관계자는 “재취업 통로가 막힌 상황이어서 상위직급에서 지원자가 나오기는 힘들 것”이라며 “명퇴금 금액을 상향조정하면 지원자가 늘어나겠지만 경비절감을 위해 추진하는 구조조정에 명퇴금을 크게 늘리기는 어렵다”고 토로했다.
김정민 기자 jmkim@fntimes.com